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Voici pourquoi un « mode de vie sain » pourrait être la meilleure chose pour vos employés… et pour votre entreprise.

21 juillet 2016 |

Par Ashley Bourque, rédactrice invitée Au cours des dix dernières années, le concept de modes de vie sains est devenu plus qu’une tendance. Il s’est en fait plutôt bien enraciné en tant que véritable manière de vivre ; un style de vie auquel on peut aspirer, non plus seulement rêver. Bien que les choses à faire et à […]

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Être accro au travail ne devrait pas être un insigne d’honneur

11 janvier 2016 |

Avez-vous déjà pris part à une conversation comme celle ci‑dessous? Personne A : « Je suis tellement occupé au travail ces derniers temps! Je ne crois pas avoir quitté le bureau avant 19 h une seule fois de toute la semaine. » Personne B : « Oh, même chose pour moi; je travaille probablement 60 heures par semaine depuis un mois! » Personne C : « Ne m’en […]

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Voyez comment les personnages de Star Wars démontrent les styles de leadership

16 décembre 2015 |

Il y a bien longtemps, dans une galaxie lointaine, très lointaine, l’Empire galactique et l’Alliance rebelle de Star Wars étaient confrontés à des problèmes semblables à ceux auxquels les terriens font face aujourd’hui lorsqu’ils essaient de travailler en groupe. Comme dans toutes les civilisations, les dirigeants avaient le pouvoir d’assembler des armées et d’asservir le […]

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Le mythe de l’efficacité au travail : le multitasking

22 octobre 2015 |

Vous êtes en train de travailler sur une présentation à remettre à votre supérieur immédiat avant la fin de la journée lorsque votre collègue vient vous demander de l’aide pour un projet. Confiant(e) que vous terminerez votre rapport à temps et soucieux d’aider vos collègues, vous regagnez rapidement votre ordinateur pour vous rendre compte que […]

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LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE : UNE APPROCHE DURABLE ET INNOVATRICE DE LA CROISSANCE ORGANISATIONNELLE

19 août 2015 |

Par Sarah Linkletter, B. M. Ed. (Cdt) La planification de la relève est un processus qui consiste à trouver des leaders qui ont un grand potentiel et à leur offrir du perfectionnement de manière à ce qu’ils occupent des postes clés de leadership au sein de l’organisation. Ce processus permet à l’organisation de disposer d’un […]

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La mobilisation dans le changement

17 juin 2015 |

À l’heure où le changement fait partie intégrante de nos vies professionnelles, il est impossible pour les dirigeants d’entreprise et leurs gestionnaires de fermer les yeux et d’espérer que leurs employés assimilent le changement sans être accompagnés. Dans leur fonction de responsables, ils se doivent de mener la barque et de les amener dans la […]

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C’est la saison !

1 août 2014 |

Penser comme un athlète et s’engager à fond!   Les séries éliminatoires de la Coupe Stanley et la Coupe du Monde de la FIFA, maintenant souvenirs du passé, ont toutes deux marqué l’année 2013-2014, une année spécialement chargée sur le plan sportif. Ottawa n’a pas échappé à cette vague et a eu la chance d’accueillir […]

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La présélection intégrée dans une plateforme de recrutement : des statistiques et 5 questions importantes!

25 juillet 2014 |

La présélection fait évidemment partie de nos passions chez EPSI. Puisque plusieurs organisations canadiennes de tailles moyenne et grande ont intégré une partie de leur processus de présélection dans leur plateforme en ligne de gestion des candidatures, nous y voyons l’avantage d’y accorder plus d’importance ces jours-ci. C’est ainsi que, suite à l’établissement de critères […]

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La fin du syndrome de la chaise vide : La sélection en CCC

16 septembre 2013 |

Au courant des prochains mois, je vous entretiendrai sur des sujets variés basés sur les expériences que je ferai dans mes accompagnements d’implantation de processus de sélection dans les centres contact client. Nous avons tous déjà entendu parler du ‘syndrome de la chaise vide’, c’est-à-dire le besoin de remplir tous les postes ouverts de façon […]