On parle beaucoup de l’importance de la culture organisationnelle depuis quelques années, particulièrement lorsqu’arrive le temps pour une organisation d’effectuer des changements qui peuvent affecter la culture actuelle. Effectivement, il arrive parfois que la culture d’une organisation empêche la mise en place d’un changement et crée de la résistance. Évidemment, ce n’est pas ce que […]
On va se dire les vraies affaires : la bienveillance n’a pas toujours été une priorité dans le cadre du travail. La performance, la productivité, le succès, les profits ont toujours occupé une place plus importante. Or, tout comme pour le bien-être au travail, la bienveillance prend de plus en plus de place. Une place […]
Chaque être humain est unique. Cela étant dit, nous tentons souvent tous et chacun de trouver LA recette, LA solution commune à une situation X, ce qui est fort ironique vu la complexité et la variété sans fin que représente l’humain. Autrement dit, aussi réaliste que de trouver 2 flocons de neige identiques (bonne chance). […]
En cette période de pénurie de main-d’œuvre généralisée, de plus en plus d’entreprises rivalisent afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Beaucoup d’accent est mis sur la marque employeur et l’expérience candidat, avec raison. À cet effet, un nombre croissant d’organisations identifient, publicisent leurs valeurs et les évaluent auprès d’employés potentiels. Mais cette information […]
Dans la catégorie des vieux meubles font partie les fameuses références pré-emploi. Par vieux meubles, j’entends ici qu’elles sont encore là, car elles ont toujours été et on vient à en oublier de se requestionner quant à leur pertinence, doublement dans le contexte actuel où la rapidité est de mise dans le cadre d’un processus […]
Les temps changent. Les RH sont plus en plus au cœur des discussions et des préoccupations, sans aucun doute un phénomène précipité par la pénurie actuelle. Dans cette vague, les concepts de Marketing RH ainsi que marque employeur sont, disons-le très à la mode. Pourtant, lorsqu’on creuse un peu, on s’aperçoit rapidement que les deux […]
Ce n’est un secret pour personne, il est aujourd’hui difficile de recruter et de conserver ses employés. En effet, en pleine pénurie de main d’œuvre, le marché de l’emploi est désormais dominé par les chercheurs d’emploi. Cependant, le terme « pénurie » est trompeur. À quelques exceptions près, un affichage de poste génère tout de même un bon volume de candidatures, même si la grande majorité des candidats ne correspondent généralement pas […]
Comment peut-on vivre du bonheur, une expérience employé optimale, malgré et durant des contextes difficiles au travail ? À ce sujet, les animateurs du podcast Le Temps d’une pause… RH!, épisode « La place du bonheur au travail… en temps de crise! », ont introduit l’invitée, Dr. Andreea Vanacker, en rappelant l’importance de considérer la […]
Une gestion efficace de la performance est essentielle pour les organisations. Grâce à des processus formels et informels, elle les aide à aligner leurs employés, leurs ressources et leurs systèmes pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Or, qu’est-ce qui ne va pas avec la gestion de la performance? Selon Gallup, seulement 14 % des employés sont […]
Dans le monde actuel de la gestion des talents, les organisations et les responsables des ressources humaines sont confrontés à des défis croissants alors qu’ils tentent de créer une main-d’œuvre connectée, plus engagée, plus productive et plus innovante. En particulier, la concurrence intense pour attirer les talents tout en essayant de retenir le personnel, alors […]
Très jeune, après avoir visionné le film Le 5e Élément, je me souviens avoir rêvassé qu’un jour les autos voleraient. Je me voyais survoler les nuages à bord du véhicule familial pour aller faire nos emplettes du dimanche. J’étais déjà persuadée que le futur nous réserverait bien des surprises (notons ici qu’à l’époque, « l’an […]
Pandémie et santé mentale : quelques statistiques Bien au-delà d’une mode, la reconnaissance au travail s’avère de plus en plus un levier incontournable pour les organisations dans un contexte de guerre des talents sans précédent, qui menace parfois leur survie. La pandémie mondiale en a probablement multiplié l’importance de la reconnaissance. Parmi les nombreux impacts de la […]
