Examen des critères et des processus de sélection
Comment nous sommes intervenus auprès du ministère du Solliciteur général de l'Ontario afin de moderniser son processus de recrutement d'agents correctionnels.
Études de cas.
Une solution de sélection pour la vente au détail
Comment nous avons aidé une entreprise du secteur du commerce de détail dans l’utilisation d’outils psychométriques pour améliorer ses processus de sélection et diminuer le taux de roulement.
Gestion de la diversité
Comment nous avons soutenu un organisme dans sa volonté de traiter équitablement les membres de minorités visibles.
Tourisme Outaouais
Comment nous avons aidé Tourisme Outaouais à revoir leur processus d’évaluation du rendement/appréciation de la contribution.
Attraction de talents
Comment nous avons accompagné une compagnie d’assurances canadienne à mettre en place une approche attractive en pré-sélection de main d’œuvre.
Adéquation avec les valeurs organisationnelles
Comment nous avons aidé une organisation à définir ses valeurs organisationnelles et à mettre en place un processus de présélection basé sur ces valeurs.
Ed Brunet et Associés
Ed Brunet et Associés assure la satisfaction de sa clientèle en réalisant des projets de construction au Québec et en Ontario depuis 1901.
Steamatic Canada
Comment nous avons aidé Steamatic Canada à attirer plus de potentiels candidats par la création/révision d’affichages de postes plus attractifs.
Stratégie d’évaluation des agents correctionnels
Comment nous avons aidé un de nos client du secteur public à améliorer ses processus de sélection.
Entrevue de départ
Comment une organisation cliente, œuvrant dans le secteur des télécommunications, a été accompagnée par nos experts dans la mise en œuvre d’un processus de fin d’emploi.
ID-Leadership
Comment l’utilisation du ID-Leadership peut simplifier vos processus en contexte de dotation et en contexte de développement des compétences.
La Ville de Pointe-Claire
Comment nous avons aidé la Ville de Pointe-Claire à répondre aux objectifs de leur plan stratégique par l’entremise d’un exercice sur les valeurs organisationnelles.
