SOLUTION
Équité, diversité et inclusion (EDI)
Faites de l’inclusion un levier concret de mobilisation et de performance. Notre solution EDI vous aide à comprendre votre réalité, à outiller vos gestionnaires et à transformer vos engagements en actions durables, adaptées à votre culture et à vos enjeux.
Obtenez des résultats concrets
Dressez un portrait clair et nuancé de votre culture d’inclusion
Renforcez la cohésion, le climat de travail et le sentiment d’appartenance
Identifiez les leviers prioritaires d’équité, de diversité et d’engagement
Appuyez vos décisions sur des données fiables et confidentielles
Outillez vos gestionnaires pour passer de l’intention à l’action
Intégrez l’EDI de façon durable à vos pratiques RH
Comment nous pouvons vous aider
Formations et sensibilisation
Des formations concrètes pour comprendre, mobiliser et intégrer l’EDI au quotidien, autant pour les équipes que pour les gestionnaires.
Grâce à nos formations, vous pourrez :
- Comprendre les concepts clés de l’EDI
- Reconnaître les biais et réflexes inconscients
- Développer des pratiques de gestion inclusives
- Agir comme allié de l’inclusion
- Renforcer un climat de travail sain et respectueux
Inclut également un guide pratique EDI pour soutenir la réflexion et faciliter le passage à l’action!
Clarifiez l'EDI
Comprenez les concepts clés, les enjeux actuels et les bases d’une gestion inclusive.
Mobilisez vos équipes
Créez un langage commun et engagez vos équipes autour de pratiques équitables.
Agissez au quotidien
Intégrez l’EDI dans vos décisions, vos comportements et vos pratiques de gestion.
Diagnostics et sondages
Nous vous aidons à dresser un portrait clair et nuancé de votre culture d’inclusion grâce à des données fiables, anonymes et représentatives.
Nos diagnostics permettent notamment de mesurer :
- La culture d’inclusion et son impact sur le climat de travail
- La représentativité et les enjeux de discrimination systémique
- Les leviers d’action prioritaires selon votre réalité organisationnelle
Données concrètes
Obtenez une lecture objective de votre réalité EDI.
Leviers prioritaires
Identifiez les zones d’amélioration et les actions prioritaires.
Progression claire
Suivez l’évolution de vos pratiques et de votre climat de travail.
Politiques et orientations EDI
Nous vous accompagnons dans la création ou l’actualisation d’une politique EDI claire, cohérente et alignée à votre vision organisationnelle.
Notre accompagnement inclut :
- L’ancrage des principes EDI dans vos orientations internes
- Le soutien à la communication interne et externe
- L’alignement entre vos engagements et vos pratiques réelles
Engagements structurés
Formalisez une vision EDI claire et mobilisatrice.
Pratiques alignées
Assurez la cohérence entre discours, actions et décisions.
Crédibilité renforcée
Inspirez confiance auprès de vos équipes.
Soutien aux gestionnaires
Un accompagnement ciblé pour transformer les intentions en actions concrètes, là où ça compte vraiment : sur le terrain.
Nous offrons :
- Du soutien aux gestionnaires (biais, inclusion, gestion quotidienne)
- Des interventions de groupe et ateliers de sensibilisation
- L’accompagnement dans la mise en place des accommodements
- Des diagnostics ciblés lors de résistances ou enjeux d’acceptabilité
Gestionnaires outillés
Développez des réflexes inclusifs et une gestion plus humaine.
Actions concrètes
Passez de la sensibilisation à l’action terrain.
Soutien aux équipes
Créez un climat de confiance et de respect.
Dans quel contexte est-ce utile?
Climat de travail fragile
Transformation organisationnelle
Gestion des talents
Ce qui nous différencie
EXPERTISE RECONNUE
Notre approche repose sur des fondements solides en psychologie organisationnelle et sur des outils d’évaluation éprouvés. Les diagnostics que nous proposons s’appuient également sur des modèles reconnus, afin de poser un regard objectif et nuancé sur vos enjeux d’inclusion et de soutenir des décisions éclairées.
ACCOMPAGNEMENT HUMAIN
Nous croyons que l’EDI passe avant tout par l’écoute et la compréhension des réalités vécues. Notre accompagnement est personnalisé, respectueux et mobilisateur. Nous travaillons avec vos équipes et vos gestionnaires pour créer un climat de confiance et favoriser une adhésion réelle aux démarches mises en place.
APPROCHE TERRAIN
Nos interventions sont concrètes et orientées vers l’action. Formations, ateliers et accompagnement ciblé permettent de transformer les constats en pratiques applicables au quotidien. L’objectif : des gestes simples, cohérents et durables, ancrés dans votre réalité organisationnelle.
