Obtenez des résultats concrets
Obtenez un portrait complet et objectif des compétences
Favorisez un feedback structuré, constructif et mobilisateur
Identifiez clairement les forces et les axes de développement
Soutenez le développement du leadership et des compétences clés
Appuyez les plans de développement sur des données fiables
Améliorez la performance individuelle et collective dans le temps
Comment nous pouvons vous aider
Solution 360 - HRID
La solution 360 HRID permet d’évaluer les compétences clés à l’aide de questionnaires structurés et d’une plateforme automatisée facile à déployer. Elle s’adapte à différents contextes organisationnels et soutient des décisions éclairées en matière de développement, de reconnaissance et de gestion des talents.
La solution HRID évalue notamment :
- Prise de décision et jugement
- Pensée stratégique
- Leadership
- Orientation résultats
- Et plus encore!
Approche rigoureuse
Des questionnaires éprouvés qui assurent une évaluation cohérente et fiable des compétences.
Données exploitables
Des résultats concrets pour orienter le développement et les décisions RH.
Flexibilité d’usage
Une solution adaptable à différents contextes organisationnels, rôles et niveaux de gestion.
Solution 360 - SHL
La solution 360 SHL s’appuie sur des modèles reconnus mondialement pour offrir une lecture approfondie des comportements, du leadership et du potentiel. Grâce à des outils validés scientifiquement, elle permet d’obtenir des données comparables, fiables et directement exploitables.
La solution SHL évalue un large éventail de compétences, dont :
- Leadership
- Éthique et valeurs
- Pensée critique
- Résilience et initiative
- Et plus encore!
Cadres reconnus
Des modèles de compétences solides et éprouvés, utilisés à l’échelle internationale.
Analyse approfondie
Une lecture nuancée du leadership pour mieux cibler les leviers de développement.
Comparabilité fiable
Des résultats normés qui permettent de se situer avec justesse et cohérence.
Dans quel contexte est-ce utile?
Développement du leadership
Culture de rétroaction
Gestion des talents
Ce qui nous différencie
DEUX SOLUTIONS RECONNUES, UN PARTENAIRE
EPSI vous offre le meilleur des deux mondes grâce à ses partenariats avec HRID et SHL. Nous vous aidons à choisir la solution 360 la mieux adaptée à vos objectifs, à votre culture et à votre contexte organisationnel.
DÉMARCHE ENCADRÉE ET HUMAINE
Nos experts accompagnent chaque étape du processus : paramétrage, communication, analyse des résultats et rétroaction. L’objectif : sécuriser la démarche et maximiser l’impact pour les participants et l’organisation.
DONNÉES UTILES
Au-delà des rapports, nous transformons les résultats en leviers concrets de développement. Plans d’action, coaching et suivi permettent d’assurer une évolution réelle des compétences dans le temps.
