Clients.
EPSI, partenaire de votre croissance !
Retrouvez les témoignages de satisfaction qui montrent que nous tenons notre promesse : créer des liens durables entre les talents et les organisations.
Lors de notre processus de relève d’entreprise, nous avons décidé de faire appel à EPSI pour nous guider dans nos communications au sein de notre équipe de partenaires. Nos sessions de coaching d’équipe avec EPSI nous ont permis d’ouvrir le dialogue parmi nous, découvrir nos forces et nos faiblesses en matière de communication et nos différents styles de leadership. Ce processus nous a aussi permis de clarifier les rôles et responsabilités de chacun des membres de notre équipe et de mettre en place des mécanismes de communication. Notre équipe est ressortie de cette expérience plus forte et soudée.
Brigitte Allard
Directrice, développement des entreprises , ID Gatineau
Notre organisation a eu recours à EPSI/ST marketing afin d’assurer une cohérence entre l’expérience employé et l’expérience client en vue de devenir une organisation plus performante dans notre service au développement des entreprises.
Grâce à une belle démarche rigoureuse et respectueuse, EPSI/ST marketing a compris notre réalité et nous a outillé pour réaliser une transition vers une organisation collaborative et moderne.
Grâce à une belle démarche rigoureuse et respectueuse, EPSI/ST marketing a compris notre réalité et nous a outillé pour réaliser une transition vers une organisation collaborative et moderne.
L’équipe des collectifs d’EDSC
Les services d’évaluation en ligne ont vraiment changé la donne pour nos processus collectifs. EPSI se montre flexible et respectueux de ses engagements dans l’administration des tests. Toujours une belle collaboration !
Robert Roy
Président et Vice-président, Système d’information, Association des employeurs maritimes
L’évaluation psychométrique est un outil de gestion très important quand vient le moment de donner une promotion ou encore d’établir un plan de développement pour les employés identifiés en relève ou qui feront le saut du côté de la gestion.
La structure des rapports me permet d’identifier rapidement les axes de développement et les commentaires sont très pertinents. Les difficultés resteront beaucoup plus dans l’acceptation des résultats par l’employé. Dans notre cas spécifique, des individus avaient été identifiés en relève et l’évaluation a confirmé un écart trop grand pour le prochain niveau.
La structure des rapports me permet d’identifier rapidement les axes de développement et les commentaires sont très pertinents. Les difficultés resteront beaucoup plus dans l’acceptation des résultats par l’employé. Dans notre cas spécifique, des individus avaient été identifiés en relève et l’évaluation a confirmé un écart trop grand pour le prochain niveau.
Éric Demers
Steamatic Lanaudière
À l’automne 2020 en pleine crise de pénurie de main-d’œuvre nous cherchions à innover pour renouveler nos affichages de poste et nous avons fait affaire avec la firme EPSI.
Dès la première rencontre avec une experte-conseil, celle-ci a tout de suite compris la nature de notre demande en ciblant nos besoins pour notre marché. Quelques heures après l’affichage des postes sur nos différentes plateformes, le résultat souhaité était obtenu avec la clientèle ciblée.
C’est donc sans hésitation que je recommande les bons services d’EPSI.
Dès la première rencontre avec une experte-conseil, celle-ci a tout de suite compris la nature de notre demande en ciblant nos besoins pour notre marché. Quelques heures après l’affichage des postes sur nos différentes plateformes, le résultat souhaité était obtenu avec la clientèle ciblée.
C’est donc sans hésitation que je recommande les bons services d’EPSI.
Julie Kinnear
Tourisme Outaouais
J’ai été extrêmement satisfaite de notre collaboration avec EPSI dans la réalisation de différents mandats. Le professionnalisme de l’équipe, leur assiduité, rapidité et la qualité de leur travail est toujours constante d’un projet à l’autre.
Sonia Parmar
Directrice Politique et planification stratégique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Ayant dirigé un certain nombre de processus de concours dans la fonction publique, j'ai grandement bénéficié de la collaboration de l'équipe d'EPSI pour un certain nombre d'entre eux. EPSI s'est toujours montré très compétent, flexible, précis et rapide dans leur travail. Je n'ai que des bonnes choses à dire et je vous recommande vivement de faire appel à eux pour votre prochain processus de dotation.
Samantha Ballard
Agente principale de projet, Acquisition de talents, Services généraux, Infrastructure Canada
En travaillant avec EPSI depuis plus de quatre ans, en tant que professionnel de la dotation et du recrutement, je continue d'être impressionné par la qualité du service, la collaboration et l'expertise de chacun des membres de leur équipe. Je ne saurais trop insister sur la valeur des services d'évaluation d'EPSI et sur l'avantage incroyable qu'ils procurent en matière d'acquisition de talents. Notre équipe a appris à se fier à la firme EPSI pour tout besoin de recrutement, sachant qu'elle fournit toujours des services efficients, efficaces et accessibles - ce qui est avantageux pour nous, nos clients et tous nos talents potentiels.
Rita Boutros Said
Conseillère principale, Services aux Autochtones Canada (SAC)
Expert en la matière, efficace et professionnel! Le personnel de la firme EPSI, qui est un véritable trésor, a toujours été d'un grand soutien et d'un grand secours pour nos besoins en ressources humaines. Notre équipe continue de tirer parti de l'expertise d'EPSI et nous ne pourrions être plus heureux des résultats. Merci beaucoup pour tout le travail que vous faites et pour le plaisir de travailler avec vous, toujours!