À propos d’EPSI.

Notre philosophie :
Le succès passe par l’humain

Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif : vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer le meilleur parti de votre plus important atout, votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents pour vous aider à relever des défis ponctuels, et à atteindre vos objectifs professionnels à long terme.

Ancien bâtiment d'EPSI

Notre histoire

C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.

Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.

Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec 25 années d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.

Notre mission

Générer des liens durables entre les talents et les organisations.

Notre vision

Évaluer les personnes, Engager les talents et faire Évoluer toutes les organisations.

Nos valeurs

Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.

Logo SHL

EPSI est heureux de s’associer à SHL pour fournir à ses clients des solutions de pointe, notamment des centres d’évaluation virtuels, des entretiens de programmation en direct, des évaluations 360 et même des aperçus réalistes d’emplois. SHL apporte une technologie d’intelligence artificielle puissante et transparente, la science des données et l’objectivité pour aider les entreprises à attirer, développer et faire croître la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour réussir à l’ère numérique. Leader du secteur des évaluations et des solutions psychométriques, SHL a acheté toutes les évaluations IBM Kenexa. Ces tests seront désormais hébergés sur la plateforme de test EPSI.

Une équipe passionnée avec
25 ans d’expérience.

EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.

André Durivage
André Durivage

Co-président

Julie Thibault
Julie Thibault

Co-présidente

Nicolas Roy

Chef de la direction (CEO)

Équipe
Jacob Chapman

Programmeur, stagiaire

Andréanne Roy

Consultante en psychologie organisationnelle

Andréanne Thibault

Consultante principale, Gestion des talents

Anik Lavigne

Technicienne comptable

Anne-Marie Liard

Conseillère, communication et marketing numérique

Armelle Grey Tohouegnon
Armelle Grey Tohouegnon

Technicienne comptable

Audrey-Ann Tully de Cotret
Audrey-Ann Tully de Cotret

Consultante en psychologie organisationnelle

Basem Abouelenein

Analyste de données sénior

Benjamin Lafrenière-Carrier

Consultant principal, Gestion des talents

Camille Fortin-Charette

Coordonnatrice, Gestion des talents

Camille Thom
Camille Thom

Stagiaire en RH

Équipe
Catherine Audet

Programmeur

Chaouki Boulhrouz

Administrateur des systèmes

Équipe
Charlotte Mauffrey

Consultante, gestion des talents

Christiane Gagné

Coordonnatrice, Évaluation des talents

Cristina Dubovan
Cristina Dubovan

Spécialiste en assurance qualité

Eliane Dupont-Gratton

marketing et communications

Emina Herdic

Développeur Web sénior

Éric Donahue

Chef de pratique, gestion des talents, psychologue organisationnel

Estelle Paradis
Estelle Paradis

Chef, conception et intégration

Équipe
Fattah Allou

Analyste d’affaires sénior

Équipe
Florent Salembirer

Traducteur – Réviseur

Fred Clarens Vilpigue

Spécialiste, expérience client

Frédéric Laflamme
Frédéric Laflamme

Conseiller, Expérience client

Frédérique Henry

Co-chef des opérations

Guy Fomen
Guy Fomen

Scientifique des données

Hélène Zapata
Hélène Zapata

Directrice générale associée EPSI France

Jean-François Labre
Jean-François Labre

Consultant, Gestion des talents

Jessy Lavictoire

Spécialiste, expérience client

Joel Durivage

Gestionnaire, Architecte d’affaires

Johalie Jasmin

Consultante, gestion des talents

Équipe
Jonathan Génier

Programmeur, Services technologiques

Équipe
Josée Lavoie

Consultante principale, Gestion des talents

Julia Oksana Girard

Consultante principale, gestion des talents

Julie Audet

Directrice financière et CFO

Kassandra Antille
Kassandra Antille

Gestionnaire de projets, Gestion des talents

Kassandra Vidal-Tan
Kassandra Vidal-Tan

Coordonnatrice, Évaluation des talents

Laetitia Lacasse
Laetitia Lacasse

Chef produit adjoint

Louie Mosca

Directeur national des ventes

Magalie Gélinas
Magalie Gélinas

Responsable, Communication et marketing numérique

Marie-Chantal Giroux
Marie-Chantal Giroux

Consultante, Gestion des talents

Marie-Christine Drouin

Leader – Évaluation des talents, psychologue organisationnelle

Marla Vega
Marla Vega

Directrice principale, Gestion des talents

Mathieu Durivage
Mathieu Durivage

Chef innovation et technologie

Mathieu Lavigne-Pépin

Spécialiste, expérience client

Équipe
Mélanie Lafrance

Consultante, Stratégie d’affaire

Équipe
Mélina Vézina-Maxwell

Agente, support administratif

Mickael Tully Brazeau

Consultant, Gestion des talents

Moubarak Ibrahim Moussa
Moubarak Ibrahim Moussa

Coordonnateur, Évaluation des talents

Myguel Dubé Faucher
Myguel Dubé Faucher

Programmeur

Nathalie Sioui

Directrice, Approvisionnement et infrastructures

Olfa Karoui

Consultante, Gestion des talents

Pascale Durivage
Pascale Durivage

Conseillère en ressources humaines

Patrice Harvey
Patrice Harvey

Développeur Web

Rebecca Martin

Coordonnatrice, développement des affaires

Samantha Dean

Consultante, Gestion des talents

Sarah Linkletter

Co-chef des opérations

Sarah Panich
Sarah Panich

Coordonnatrice, Évaluation des talents

Sarah Rhandour

Consultante Senior, Gestion des talents

Ségolène Tiquet
Ségolène Tiquet

Directrice commerciale EPSI France

Simon Bourdages

Consultant, gestion des talents

Sonia Lafrenière
Sonia Lafrenière

Spécialiste, Expérience client

Stéphanie Crites

Conseillère d’orientation organisationnelle et Coach en développement professionnel

Sylvain Tessier

Président ST Marketing, Chef de la stratégie EPSI Inc.

Sylvie Auger
Sylvie Auger

Directrice principale, Gestion des talents

Véronique Pilon
Véronique Pilon

Responsable comptabilité générale

Vicki-Anne Rodrigue
Vicki-Anne Rodrigue

Leader – Évolution des talents, consultante principale

Victor-Urbain Ngollo-Ngollo

Chargé de projets spéciaux sénior

Travailler à EPSI.

Travailler à EPSI, c’est faire partie d’une grande famille de professionnels qui prône la communication, l’entraide et le travail d’équipe. À EPSI, nous croyons que le travail doit être fait dans l’harmonie et le plaisir, c’est pourquoi nous organisons de nombreux événements pour nos employés afin de maintenir la synergie au sein de l’équipe et un environnement de travail convivial et stimulant.

Au-delà des responsabilités stimulantes qui font partie de notre quotidien, EPSI offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux des plus intéressants, un climat de travail dynamique, et bien plus !

Équipe EPSI

Venez travailler chez EPSI !

Vous aimeriez faire partie de l’équipe d’EPSI ? Faites-nous part de votre expertise et de vos intérêts ! Envoyez-nous votre curriculum vitae.