
André Durivage
Co-président
Notre philosophie :
Le succès passe par l’humain
Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif : vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer le meilleur parti de votre plus important atout, votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents pour vous aider à relever des défis ponctuels, et à atteindre vos objectifs professionnels à long terme.
C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.
Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.
Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec 25 années d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.
Générer des liens durables entre les talents et les organisations.
Évaluer les personnes, Engager les talents et faire Évoluer toutes les organisations.
Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.
EPSI est heureux de s’associer à SHL pour fournir à ses clients des solutions de pointe, notamment des centres d’évaluation virtuels, des entretiens de programmation en direct, des évaluations 360 et même des aperçus réalistes d’emplois. SHL apporte une technologie d’intelligence artificielle puissante et transparente, la science des données et l’objectivité pour aider les entreprises à attirer, développer et faire croître la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour réussir à l’ère numérique. Leader du secteur des évaluations et des solutions psychométriques, SHL a acheté toutes les évaluations IBM Kenexa. Ces tests seront désormais hébergés sur la plateforme de test EPSI.
EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.
Co-président
Co-présidente
Chef de la direction (CEO)
Consultante en psychologie organisationnelle
Consultante principale, Gestion des talents
Technicienne comptable
Conseillère, communication et marketing numérique
Technicienne comptable
Consultante en psychologie organisationnelle
Analyste de données sénior
Consultant principal, Gestion des talents
Coordonnatrice, Gestion des talents
Stagiaire en RH
Programmeur
Administrateur des systèmes
Consultante, gestion des talents
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Spécialiste en assurance qualité
Stagiaire en marketing et communications
Développeur Web
Chef de pratique, gestion des talents, psychologue organisationnel
Chef, conception et intégration
Analyste d’affaires sénior
Traducteur – Réviseur
Spécialiste, expérience client
Conseiller, Expérience client
Co-chef des opérations
Scientifique des données
Directrice générale associée EPSI France
Consultant, Gestion des talents
Spécialiste, expérience client
Gestionnaire, Architecte d’affaires
Consultante, gestion des talents
Programmeur, Services technologiques
Consultante principale, Gestion des talents
Consultante principale, gestion des talents
Directrice financière et CFO
Gestionnaire de projets, Gestion des talents
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Chef produit adjoint
Directeur des ventes senior
Responsable, Communication et marketing numérique
Consultante, Gestion des talents
Leader – Évaluation des talents, psychologue organisationnelle
Directrice principale, Gestion des talents
Chef innovation et technologie
Spécialiste, expérience client
Consultante, Stratégie d’affaire
Agente, support administratif
Consultant, Gestion des talents
Coordonnateur, Évaluation des talents
Programmeur
Directrice, Approvisionnement et infrastructures
Consultante, Gestion des talents
Conseillère en ressources humaines
Développeur Web
Coordonnatrice, développement des affaires
Consultante, Gestion des talents
Co-chef des opérations
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Consultante Senior, Gestion des talents
Directrice commerciale EPSI France
Consultant, gestion des talents
Spécialiste, Expérience client
Conseillère d’orientation organisationnelle et Coach en développement professionnel
Président ST Marketing, Chef de la stratégie EPSI Inc.
Directrice principale, Gestion des talents
Responsable comptabilité générale
Leader – Évolution des talents, consultante principale
Chargé de projets spéciaux sénior
Travailler à EPSI, c’est faire partie d’une grande famille de professionnels qui prône la communication, l’entraide et le travail d’équipe. À EPSI, nous croyons que le travail doit être fait dans l’harmonie et le plaisir, c’est pourquoi nous organisons de nombreux événements pour nos employés afin de maintenir la synergie au sein de l’équipe et un environnement de travail convivial et stimulant.
Au-delà des responsabilités stimulantes qui font partie de notre quotidien, EPSI offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux des plus intéressants, un climat de travail dynamique, et bien plus !
Vous aimeriez faire partie de l’équipe d’EPSI ? Faites-nous part de votre expertise et de vos intérêts ! Envoyez-nous votre curriculum vitae.