André Durivage
Président
Notre philosophie :
Le succès passe par l’humain
Chez EPSI, nous concentrons nos efforts sur un unique objectif : vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer le meilleur parti de votre plus important atout, votre capital humain. Nous sommes à même de personnaliser un éventail complet de services de consultation et d’outils d’évaluation des ressources humaines et des talents pour vous aider à relever des défis ponctuels, et à atteindre vos objectifs professionnels à long terme.
Notre histoire.
C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.
Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.
Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec 25 années d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.
Une équipe passionnée avec 25 ans d’experience.
EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.
Julie Thibault
Vice-Présidente Innovation
Nicolas Roy
Vice-Président
Andréanne Thibault
Consultante principale, Gestion des talents
Anik Demers
Consultante principale, Gestion des talents
Antoine Durivage
Consultant, Gestion des talents
Audrey-Ann Tully de Cotret
Consultante en psychologie organisationnelle
Basem Abouelenein
Analyste de données sénior
Benjamin Lafrenière-Carrier
Consultant principal, Gestion des talents
Bouchra Zerhouni
Analyste d’affaires/ Testing
Catherine Audet
Programmeur
Christiane Gagné
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Cristina Dubovan
Spécialiste en assurance qualité
Emina Herdic
Programmeur Web Senior
Éric Donahue
Psychologue organisationnel, Expert en gestion des talents
Estelle Paradis
Chef, Conception and Intégration
Frédéric Laflamme
Conseiller, Expérience client
Frédérique Henry
Directrice principale, Gestion des talents
Ghada Drissi
Analyste d’affaires/ Sondage
Guy Fomen
Analyste de données
Jean-François Labre
Consultant, Gestion des talents
Jessica Lapointe-MacDonald
Spécialiste, Expérience client
Joel Durivage
Consultant, Gestion des talents
Julie Audet
Directrice financière
Kassandra Antille
Gestionnaire de projets, Gestion des talents
Kassandra Vidal-Tan
Conseillère, Expérience client
Laetitia Lacasse
Analyste d’affaires/ Produit
Laurence Raymond-Frappier
Commis- Réceptionniste
Louie Mosca
Directeur des ventes senior
Magalie Gélinas
Conseillère Communication et marketing numérique
Marie-Chantal Giroux
Spécialiste, Expérience client
Marie-Christine Drouin
Psychologue organisationnelle et Leader en évaluation des talents
Marla Vega
Directrice principale, Gestion des talents
Mathieu Blais
Programmeur Web
Mathieu Durivage
Chef Produit/Sondage
Mickael Tully Brazeau
Consultant, Gestion des talents
Moubarak Ibrahim Moussa
Coordonnateur, Évaluation des talents
Myguel Dubé Faucher
Programmeur
Natasha Lavigne
Spécialiste, Développement de marché
Nathalie Sioui
Directrice, Approvisionnement et infrastructures
Olfa Karoui
Consultante, Gestion des talents
Pascal Leguerrier
Consultant principal, Gestion des talents
Pascale Durivage
Conseillère en ressources humaines
Patrice Harvey
Programmeur Web
Sara Dagenais
Spécialiste en assurance qualité
Sarah Linkletter
Directrice principale, Gestion des talents
Sarah Panich
Spécialiste, Expérience client
Sarah Rhandour
Consultante, Gestion des talents
Sharzie Khoshnazar
Consultante, Gestion des talents
Sonia Lafrenière
Spécialiste, Expérience client
Stéphanie Crites
Consultante principale, Gestion des talents
Stéphanie Gélinas
Programmeur Web
Sylvie Auger
Directrice principale, Gestion des talents
Véronique Pilon
Responsable, Comptabilité Générale
Vicki-Anne Rodrigue
Consultante principale, Gestion des talents
Victor-Urbain Ngollo-Ngollo
Gestionnaire de projet TI
Weronika Dubois
Consultant, Gestion des talents
Travailler à EPSI.
Travailler à EPSI, c’est faire partie d’une grande famille de professionnels qui prône la communication, l’entraide et le travail d’équipe. À EPSI, nous croyons que le travail doit être fait dans l’harmonie et le plaisir, c’est pourquoi nous organisons de nombreux événements pour nos employés afin de maintenir la synergie au sein de l’équipe et un environnement de travail convivial et stimulant.
Au-delà des responsabilités stimulantes qui font partie de notre quotidien, EPSI offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux des plus intéressants, un climat de travail dynamique, et bien plus !
Venez travailler chez EPSI!
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