André Durivage
Président
À propos d’EPSI · Depuis 1995
L’humain au cœur de vos décisions RH.
Votre partenaire en ressources humaines depuis plus de 30 ans
EPSI est une firme de consultation et un partenaire en ressources humaines, capable de répondre à vos besoins, quels qu’ils soient.
Notre mission est simple : créer des liens durables entre les talents et les organisations. Pour ce faire, nous concentrons nos efforts afin de vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer parti de votre plus précieux atout : votre capital humain.
Nous croyons que l’humain devrait être au cœur de toutes décisions d’affaires. Depuis plus de 30 ans, cette philosophie guide nos actions et nous permet de créer un maximum d’impact chez plus de 1500 organisations clientes.
Nous comprenons vos besoins et nous sommes à même de développer des solutions personnalisées pour répondre à vos enjeux ponctuels. Nos services et l’accompagnement de nos experts vous permettront d’atteindre vos objectifs organisationnels et de développer le plein potentiel de vos équipes.
Ce qui nous guide
Nos valeurs
Service client
EPSI vise à satisfaire les besoins actuels de ses clients et à anticiper ceux qui pourront émerger.
Excellence/Rigueur
Les produits et les services offerts par EPSI, ainsi que les processus d’affaires internes et externes, visent l’efficacité, la rigueur et l’excellence.
Importance des employés
Les employés sont au cœur de la mission d’EPSI. Leur bien-être nous tient à cœur.
Des racines à Gatineau
Notre histoire
C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.
Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.
Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec plus de 30 ans d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.
Notre mission
Générer des liens durables entre les talents et les organisations. Pour ce faire, nous concentrons nos efforts afin de vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer parti de votre plus précieux atout : votre capital humain.
Notre vision
Évaluer les personnes, engager les talents et faire évoluer toutes les organisations.
Un cadre de confiance
Certifications
EPSI est fière d’avoir obtenu la certification ISO/IEC 27001 par MSECB, un gage internationalement reconnu d’excellence, d’intégrité et de professionnalisme. Cette certification témoigne de notre engagement envers la sécurité de l’information, l’amélioration continue et la confiance de nos clients et partenaires.
Des expertises complémentaires
Nos partenaires
HRID
La rigueur psychométrique, dans un environnement sécurisé
Notre partenariat avec HRID vous donne accès à une vaste gamme d’évaluations pour mieux comprendre les aptitudes, la personnalité, les compétences et le potentiel des personnes. Du recrutement au développement du leadership, ces outils apportent des repères concrets pour répondre à vos enjeux RH.
La plateforme HRID centralise la gestion des évaluations et l’accès aux résultats dans une interface conviviale. Ses contrôles de sécurité et de confidentialité font l’objet d’un audit indépendant SOC 2, et ses données sont hébergées au Canada : des engagements concrets pour protéger les renseignements sensibles des personnes évaluées.
SHL
L’expertise en évaluation au service de vos talents
Notre partenariat avec SHL enrichit notre offre grâce à son expertise en évaluation des talents et à ses outils fondés sur la science du comportement au travail. Ses solutions permettent d’explorer les aptitudes cognitives, la personnalité et les compétences pour mieux comprendre les profils et les exigences des postes.
En combinant les outils SHL à l’accompagnement de notre équipe, nous vous aidons à interpréter les résultats et à les mettre au service de vos décisions de recrutement, de mobilité et de développement.
Les personnes derrière EPSI
Une équipe passionnée avec 30 ans d’expérience.
EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.
Direction
Benjamin Lafrenière-Carrier
Directeur - Intervention client
Nathalie Sioui
Directrice, Approvisionnement et infrastructures
Simon Bourdages
Directeur, développement de marché
Sylvie Auger
Directrice principale, Gestion des talents
Mathieu Durivage
Chef de l'innovation
Reda Guenouche
Contrôleur comptable
Notre équipe
Marla Vega
Directrice principale, Gestion des talents
Sarah Rhandour
Directrice principale, Gestion des talents
Alvine Carmen Demeya Kenfack
Conseillère en développement des affaires
Christiane Gagné
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Frantz-Cia Coralin
Spécialiste, expérience client
Frédéric Laflamme
Conseiller, Expérience client
Julia Oksana Girard
Gestionnaire de comptes
Mélina Vézina-Maxwell
Agente, support administratif
Rebecca Martin
Gestionnaire de comptes
Samantha Dean
Consultante, Gestion des talents
Sonia Lafrenière
Spécialiste, Expérience client
Sylvie Dalla
Consultante principale, gestion des talents
Véronique Pilon
Responsable comptabilité générale
Faisons connaissance
Parlons de vos enjeux RH.
Échangez avec notre équipe pour préciser vos besoins et explorer l’accompagnement adapté à votre organisation.
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