André Durivage
Co-président
À propos d’EPSI.
Notre philosophie :
Le succès passe par l’humain
EPSI est une firme de consultation et un partenaire en ressources humaines, capable de répondre à vos besoins, quels qu’ils soient.
Notre mission est simple : créer des liens durables entre les talents et les organisations. Pour ce faire, nous concentrons nos efforts afin de vous offrir une expertise approfondie et vous amener à tirer parti de votre plus précieux atout : votre capital humain.
Nous croyons que l’humain devrait être au cœur de toutes décisions d’affaires. Depuis plus de 25 ans, cette philosophie guide nos actions et nous permet de créer un maximum d’impact chez plus de 1500 organisations clientes.
Nous comprenons vos besoins et nous sommes à même de développer des solutions personnalisées pour répondre à vos enjeux ponctuels. Nos services et l’accompagnement de nos experts vous permettront d’atteindre vos objectifs organisationnels et de développer le plein potentiel de vos équipes.
Notre histoire
C’est en 1995 qu’EPSI a débuté ses activités dans le petit local d’un sous-sol résidentiel à Gatineau suite à une opportunité de projet en psychométrie. André Durivage, docteur en psychologie et homme d’affaires, et Julie Thibault, diplômée à la maîtrise en relation industrielle et femme d’affaires, ont su rapidement saisir les opportunités en évaluation psychométriques pour devenir une PME regroupant une vingtaine d’employés au début des années 2000.
Reconnue pour son expertise à concevoir des tests psychométriques éprouvés scientifiquement en dotation de personnel dans divers domaines d’emploi, EPSI a su faire le saut en 2004 en passant de la méthode d’administration papier-crayon à la mise en place de sa propre plateforme de testing en ligne. Un facteur clé de succès qui a permis à EPSI non seulement d’améliorer son efficacité et sa rapidité dans l’administration et la correction des tests, mais également d’élargir et de diversifier son marché au niveau national et international.
Plusieurs années plus tard, EPSI a décidé d’étendre son expertise en engagement des talents en proposant à ses clients l’administration de sondages d’engagement directement sur sa nouvelle plateforme de sondage en ligne. Avec 25 années d’histoire, ses offres de formation variées en ressources humaines, la qualité de ses services de consultation et le développement de plus de 50 tests psychométriques, l’expertise d’EPSI est grandement reconnue en gestion des talents, un des domaines les plus prometteurs pour les organisations contemporaines.
Notre mission
Générer des liens durables entre les talents et les organisations.
Notre vision
Évaluer les personnes, Engager les talents et faire Évoluer toutes les organisations.
Nos valeurs
Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.
EPSI est heureux de s’associer à SHL pour fournir à ses clients des solutions de pointe, notamment des centres d’évaluation virtuels, des entretiens de programmation en direct, des évaluations 360 et même des aperçus réalistes d’emplois. SHL apporte une technologie d’intelligence artificielle puissante et transparente, la science des données et l’objectivité pour aider les entreprises à attirer, développer et faire croître la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour réussir à l’ère numérique. Leader du secteur des évaluations et des solutions psychométriques, SHL a acheté toutes les évaluations IBM Kenexa. Ces tests seront désormais hébergés sur la plateforme de test EPSI.
Une équipe passionnée avec
25 ans d’expérience.
EPSI met à votre service une équipe de professionnels et de spécialistes en mesure et évaluation, des consultants de haut calibre, des spécialistes en technologie de l’information et un groupe d’employés dédié au service à la clientèle et aux services corporatifs. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise.
Julie Thibault
Co-présidente
Nicolas Roy
Chef de la direction (CEO)
Andréanne Roy
Consultante en psychologie organisationnelle
Andréanne Thibault
Consultante principale, Gestion des talents
Anik Lavigne
Technicienne comptable
Anne-Marie Liard
Conseillère, communication et marketing numérique
Audrey-Ann Tully de Cotret
Chef de pratique adjointe, Académie
Basem Abouelenein
Analyste de données sénior
Béatrice Béarez
Consultante, Gestion des talents
Benjamin Lafrenière-Carrier
Consultant principal, Gestion des talents
Camille Fortin-Charette
Coordonnatrice, Gestion des talents
Camille Thom
Stagiaire en RH
Catherine Audet
Programmeur
Christiane Gagné
Coordonnatrice, Évaluation des talents
Eliane Dupont-Gratton
marketing et communications
Élise Choinière-Champigny
Consultante, Gestion des talents
Emina Herdic
Développeur Web sénior
Éric Donahue
Chef de pratique, gestion des talents, psychologue organisationnel
Estelle Paradis
Chef, conception et intégration
Fattah Allou
Analyste d’affaires sénior
Florent Salembier
Traducteur – Réviseur
Françoise Dubard
Directrice de Projets EPSI France
Frantz-Cia Coralin
Spécialiste, expérience client
Fred Clarens Vilpigue
Spécialiste, expérience client
Frédéric Laflamme
Conseiller, Expérience client
Frédérique Henry
Chef des opérations
Hélène Zapata
Directrice générale associée EPSI France
Jason Chung
Chef de la technologie
Jean-François Labre
Consultant, Gestion des talents
Jessy Lavictoire
Spécialiste, expérience client
Joel Durivage
Chef du marketing
Johalie Jasmin
Consultante, gestion des talents
Jonathan Génier
Programmeur, Services technologiques
Josée Lavoie
Directrice principale, Secteur public anglophone
Julia Oksana Girard
Consultante principale, gestion des talents
Kassandra Antille
Chef de produit adjointe
Laetitia Lacasse
Chef produit
Lakhder Malki
Chef des finances
Louie Mosca
Directeur national des ventes
Magalie Gélinas
Responsable, Communication et marketing numérique
Marie-Christine Drouin
Leader – Évaluation des talents, psychologue organisationnelle
Marla Vega
Directrice principale, Gestion des talents
Mathieu Durivage
Chef de l’innovation
Mathieu Lavigne-Pépin
Spécialiste, expérience client
Mélanie Lafrance
Consultante, Stratégie d’affaire
Mélina Vézina-Maxwell
Agente, support administratif
Moubarak Ibrahim Moussa
Coordonnateur, Évaluation des talents
Myguel Dubé Faucher
Programmeur
Nathalie Sioui
Directrice, Approvisionnement et infrastructures
Pascale Durivage
Responsable des ressources humaines
Patrice Harvey
Développeur Web
Rebecca Martin
Coordonnatrice, développement des affaires
Samantha Dean
Consultante, Gestion des talents
Sarah Linkletter
Chef de l’impact
Sarah Rhandour
Consultante Senior, Gestion des talents
Simon Bourdages
Consultant, gestion des talents
Sonia Lafrenière
Spécialiste, Expérience client
Stéphanie Crites
Conseillère d’orientation organisationnelle et Coach en développement professionnel
Sylvain Tessier
Président ST Marketing, Chef de la stratégie EPSI Inc.
Sylvie Auger
Directrice principale, Gestion des talents
Sylvie Dalla
Consultante principale, gestion des talents
Véronique Pilon
Responsable comptabilité générale
Vicki-Anne Rodrigue
Leader – Évolution des talents, consultante principale
Victor-Urbain Ngollo-Ngollo
Chargé de projets spéciaux sénior
Travailler à EPSI.
Travailler à EPSI, c’est faire partie d’une grande famille de professionnels qui prône la communication, l’entraide et le travail d’équipe. À EPSI, nous croyons que le travail doit être fait dans l’harmonie et le plaisir, c’est pourquoi nous organisons de nombreux événements pour nos employés afin de maintenir la synergie au sein de l’équipe et un environnement de travail convivial et stimulant.
Au-delà des responsabilités stimulantes qui font partie de notre quotidien, EPSI offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux des plus intéressants, un climat de travail dynamique, et bien plus !
Venez travailler chez EPSI !
Vous aimeriez faire partie de l’équipe d’EPSI ? Faites-nous part de votre expertise et de vos intérêts ! Envoyez-nous votre curriculum vitae.