SOLUTION
Sondage employé
Les sondages employés vont bien au-delà de la collecte de données. Ils vous offrent une lecture claire de l’expérience employé, de l’engagement et des priorités d’action, pour prendre de meilleures décisions et agir là où ça compte vraiment.
Obtenez des résultats concrets
Comprenez ce que vos équipes vivent réellement
Appuyez vos décisions sur des données fiables et comparables
Identifiez les leviers d’engagement et de mobilisation
Renforcez la confiance et le dialogue avec vos employés
Priorisez des actions alignées à vos enjeux organisationnels
Passez des résultats… à l’action durable
Comment nous pouvons vous aider
Sondages d’engagement
Nous mesurons les facteurs clés qui influencent l’engagement, la satisfaction et la rétention de vos équipes afin de dresser un portrait clair de votre réalité organisationnelle.
Inclut notamment :
- Expérience et satisfaction des employés
- Attitudes et perceptions
- Évaluation de la main-d’œuvre
- Recensement du personnel
Comprenez l’engagement
Identifiez ce qui motive, mobilise ou freine vos équipes.
Agissez avec justesse
Ciblez les priorités qui auront un réel impact.
Suivez l’évolution
Mesurez les progrès dans le temps, pas juste une fois.
Sondages éclairs
Des sondages courts, ciblés et rapides à déployer pour prendre le pouls sur des enjeux précis, au bon moment.
Thématiques fréquentes :
- Équité, diversité et inclusion
- Santé mentale et bien-être
- Climat et culture organisationnelle
- Suivi de plans d’action
Rapides et ciblés
Obtenez des réponses claires, sans sursolliciter.
Adaptés à l’actualité
Mesurez ce qui compte ici et maintenant.
Complémentaires
Idéal pour soutenir vos démarches en continu.
Sondages sur mesure
Vos enjeux sont uniques. Nous concevons des sondages entièrement adaptés à vos objectifs, à partir de notre vaste banque de questions validées.
Ce que ça comprend :
- Accès à plus de 1 000 questions validées
- Création de questions sur mesure
- Alignement avec vos priorités organisationnelles
Sur mesure
Un sondage qui reflète votre réalité.
Fondé sur les données
Questions éprouvées, normes fiables.
Pertinent pour vos décisions
Des résultats directement exploitables.
Accompagnement et plans d’action
Parce qu’un bon sondage, c’est surtout ce qu’on en fait après. Nous vous accompagnons pour transformer les résultats en actions concrètes.
Inclut :
- Ateliers de planification d’action
- Guides pour gestionnaires
- Plans d’action co-construits avec les employés
- Formation de champions internes
- Stratégie d’écoute continue
Passez à l’action
Des résultats qui mènent à des gestes concrets.
Mobilisez vos équipes
Impliquer les gens dans les solutions.
Ancrez le changement
Des actions durables, pas symboliques.
Notre plateforme Ekko
Intuitive
Simple à utiliser pour les employés et les gestionnaires
Flexible
Adaptée à vos objectifs et à votre réalité
Complète
Portrait détaillé des facteurs clés d’engagement
Dans quel contexte est-ce utile?
Engagement en baisse
Changements organisationnels
Planification stratégique RH
Ce qui nous différencie
EXPERTISE RECONNUE
Nos sondages s’appuient sur des modèles éprouvés, des normes fiables et plus de 30 ans d’expertise en psychologie organisationnelle et en gestion des talents.
COLLABORATION
Nous travaillons avec vous, pas à votre place. Gestionnaires, employés et partenaires sont impliqués à chaque étape pour favoriser l’adhésion et l’impact.
DE LA DONNÉE À L’ACTION
Chez EPSI, un sondage n’est jamais une fin en soi. Nous vous aidons à transformer les résultats en décisions claires et en actions concrètes.
