Blogue.

Diversité et inclusion : divergence de perception entre les leaders et les employés

8 juin 2021 | |

En ce Mois de la Fierté, le sujet de la diversité et de l’inclusion est mis de l’avant par différents acteurs qui supportent la cause. Comme plusieurs autres organisations, EPSI tient à démontrer fièrement son appui via la conscientisation et l’éducation sur le sujet. Dans cet article, vous retrouverez des méthodes concrètes qui peuvent être […]

La santé mentale au coeur de nos préoccupations

19 mai 2021 | |

Le marché du travail s’est transformé en profondeur ces dernières décennies. Pour s’adapter à cette évolution, les employés et les employeurs ont dû faire preuve de flexibilité. Avec la rapidité du commerce mondial, la pénurie de main-d’œuvre et l’accroissement de la compétitivité, ils sont amenés à faire de nombreux efforts pour créer un environnement propice […]

Le leadership derrière un écran.

3 mai 2021 |

La Covid-19 semble être l’épisode un de la première saison de la série des changements que l’humanité va affronter. Un changement qui a affecté et continuera à affecter notre mode de vie et particulièrement nos méthodes de communication. Indépendamment de sa nature, la communication représente notre aptitude à établir et maintenir des relations. Aujourd’hui à […]

La succession entrepreneuriale : pourquoi et comment planifier sa relève ?

21 avril 2021 | |

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent le cœur de l’économie canadienne. Pourtant, au Canada, moins de la moitié des PME disposent actuellement d’un plan de relève. Alors que chaque organisation devra, un jour ou l’autre et pour assurer sa pérennité, vivre une situation de succession entrepreneuriale, l’idée de planifier cette succession est élémentaire : […]

Les cinq compétences de demain

27 janvier 2021 | |

La pandémie de la COVID-19 a entraîné une situation de crise qui a suscité des bouleversements dans les lieux de travail. Qu’il s’agisse de travailleurs autonomes ou de travailleurs des secteurs public, parapublic ou privé, les organisations ont dû se mobiliser et mobiliser leur main-d’œuvre pour demeurer productives et pertinentes afin de garantir leur survie […]

Le développement professionnel en temps de pandémie

15 décembre 2020 |

Le développement professionnel est généralement associé à l’obtention d’un poste de niveau supérieur dans l’organisation ou à des programmes de relève. Toutefois, le développement professionnel a pris une toute autre forme à la suite des bouleversements mondiaux causés par la pandémie. Pour la plupart d’entre nous, les événements des derniers mois nous ont amenés à effectuer des changements importants dans notre quotidien. Certains ont été en […]

EPSI
Team Tuesday : Jean-François Labre, Consultant, Solutions en gestion des talents

8 septembre 2020 |

Cette semaine pour Team Tuesday, nous sommes très heureux de vous présenter Jean-François Labre Q. Jean-François, lors de votre maîtrise, vous vous êtes intéressé à l’apprentissage organisationnel (AO) et à ses effets sur le bien-être des employés. Pensez-vous qu’il y a un lien entre ces deux thèmes et la marque employeur ? R. Oui absolument, […]

NOUVEAUTÉ ! Partenariat avec SHL

3 juin 2020 |

La firme EPSI est heureuse d’annoncer un nouveau partenariat stratégique avec SHL®, un leader mondial en matière de solutions d’évaluation des talents. Tous nos clients EPSI auront désormais accès à l’un des plus grands catalogues d’évaluation comprenant les outils d’évaluation COMPMETRICA, IBM/Kenexa ainsi que la boîte à outils d’évaluation qu’offre SHL. Cet ensemble d’évaluations sera […]

Le monde des RH : L’« Évaluation » Après

14 avril 2020 |

Tout le monde s’entend pour dire que la situation actuelle aura une incidence sur la façon dont nous ferons les choses dans le futur. Les RH, et plus précisément « L’évaluation et le recrutement », ne font pas exception. Mais à quoi pouvons-nous nous attendre à court terme? Voici quelques réflexions.. L’ampleur des changements dépendra […]

Votre organisation priorise-t-elle la santé et la sécurité psychologiques de votre main-d’œuvre ?

7 avril 2020 |

De plus en plus, pour de nombreuses organisations, les problèmes de santé psychologique représentent un enjeu de taille. Ils constituent, avec les maladies psychologiques, la principale cause d’invalidité au Canada. En plus d’entraîner des impacts organisationnels importants (ex. : absentéisme, remplacement de la main-d’œuvre, perte d’expertise), les coûts humains associés aux problèmes de santé psychologique démontrent […]

Leadership : l’impact sur l’attraction des employés

27 février 2020 |

Le leadership constitue le point de départ pour augmenter le niveau d’engagement des employés. Toutefois, si tous connaissent le concept, peu sauront distinguer aisément les différents types de leadership. La littérature sur le sujet en distingue deux style : transactionnel et transformationnel Leadership transactionnel ou transformationnel. Le leadership transactionnel, comme son nom l’indique, repose sur […]