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La gestion de changement : Un levier pour améliorer la culture organisationnelle

17 mai 2022 |

On parle beaucoup de l’importance de la culture organisationnelle depuis quelques années, particulièrement lorsqu’arrive le temps pour une organisation d’effectuer des changements qui peuvent affecter la culture actuelle. Effectivement, il arrive parfois que la culture d’une organisation empêche la mise en place d’un changement et crée de la résistance. Évidemment, ce n’est pas ce que […]

Pourquoi s’intéresser aux valeurs lors du recrutement ? 

29 mars 2022 |

En cette période de pénurie de main-d’œuvre généralisée, de plus en plus d’entreprises rivalisent afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Beaucoup d’accent est mis sur la marque employeur et l’expérience candidat, avec raison. À cet effet, un nombre croissant d’organisations identifient, publicisent leurs valeurs et les évaluent auprès d’employés potentiels. Mais cette information […]

Lancement officiel d’EPSI France

8 mars 2022 |

L’équipe d’EPSI Inc. est fière d’annoncer son expansion à l’international et l’ouverture d’une nouvelle société en France sous la Direction Générale d’Hélène Zapata.  La création d’EPSI France confirme la volonté d’EPSI d’élargir et de diversifier son marché au niveau international ainsi que celle de continuer à créer de la proximité avec ses clients pour mieux […]

La santé mentale : On a tous un rôle à jouer!

25 janvier 2022 |

J’ai besoin de te parler. J’ai quelque chose d’important à te dire… m’écouterais-tu?  Savais-tu qu’un Canadien en emploi sur quatre affirme que sa vie autant personnelle que professionnelle s’est détériorée depuis le début de la pandémie [1]? Savais-tu que les gestionnaires / managers présentent 70 % plus de risques de vivre des épisodes de crise et […]

L’autogestion : Compétence clé pour les travailleurs d’aujourd’hui

12 janvier 2022 |

Le développement professionnel est plus que jamais au cœur des discussions des professionnels de l’orientation. Plusieurs sources indiquent que les adultes effectueront entre 5 et 7 transitions de carrière au cours de leur vie.  Il est clair que les contextes de travail actuels entraînent souvent des parcours professionnels non linéaires et très imprévisibles. Ce désir de rester […]

La recherche de talents : Une conversation plutôt qu’un processus

13 décembre 2021 |

Ce n’est un secret pour personne, il est aujourd’hui difficile de recruter et de conserver ses employés. En effet, en pleine pénurie de main d’œuvre, le marché de l’emploi est désormais dominé par les chercheurs d’emploi.  Cependant, le terme « pénurie » est trompeur. À quelques exceptions près, un affichage de poste génère tout de même un bon volume de candidatures, même si la grande majorité des candidats ne correspondent généralement pas […]

Les évaluations pré-emploi sont-elles encore utiles?

29 novembre 2021 |

Le contexte de pénurie de main-d’œuvre présent depuis les dernières années, fortement accéléré par la pandémie, a amené les organisations à revoir leurs processus en matière de sélection de personnel. La raison est fort simple : les talents sont plus rares et ne se trouvent plus où ils se trouvaient jadis. Ils demandent plus de […]

Évaluation des talents : Comment moderniser son approche pour embaucher les meilleurs ?

9 novembre 2021 |

En cette période exceptionnelle où la crise sanitaire, qui n’est pas entièrement derrière nous, a essoufflé les ressources humaines dans de nombreux domaines et a mis en lumière, plus que jamais, le manque criant de main-d’œuvre, les organisations doivent se démarquer pour attirer les talents et continuer à opérer, voire survivre, dans certains cas. Pénurie […]