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Le Big Data, c’est quoi ?

18 août 2016 |

Définissons d’abord ce phénomène. Big Data est « l’utilisation de nouveaux outils de gestion de bases de données pour permettre un traitement de quantités massives de données »1. Ce terme est utilisé pour décrire les 3V, le nouveau volume, variété et vélocité des données auxquelles sont maintenant confrontées les compagnies ; c’est cette information qui […]

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Voici pourquoi un « mode de vie sain » pourrait être la meilleure chose pour vos employés… et pour votre entreprise.

21 juillet 2016 |

Par Ashley Bourque, rédactrice invitée Au cours des dix dernières années, le concept de modes de vie sains est devenu plus qu’une tendance. Il s’est en fait plutôt bien enraciné en tant que véritable manière de vivre ; un style de vie auquel on peut aspirer, non plus seulement rêver. Bien que les choses à faire et à […]

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Tirer le meilleur parti possible des espaces de travail partagés

6 juillet 2016 |

Lorsque l’on nous annonce que l’organisation a l’intention d’aménager des espaces de travail partagés, on nous répète souvent les mêmes choses : « Cela favorisera la collaboration et l’apprentissage ! Cela enrichira notre culture organisationnelle ! » Pendant ce temps, la plupart des gens se demandent ce qu’il adviendra de leur tranquillité. Peu importe ce que nous ressentons, il s’agit […]

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Comment faire pour qu’une solution d‘apprentissage devienne un véritable levier pour votre organisation ?

26 mai 2016 |

Dans un monde concurrentiel en mouvement, la performance des organisations est plus que jamais cruciale pour leur succès, mais surtout pour leur pérennité. Comment s’adapter aux changements et aux exigences du marché ? En fait, la question de fond qui se pose : comment être en mode de transformation organisationnelle sur une base continuelle en tant qu’entreprise […]

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La gestion de projet et la sélection du personnel au sein des organisations

19 mai 2016 |

Les activités liées à la gestion de projet permettent l’utilisation de connaissances et de compétences afin de mettre en œuvre et d’améliorer les processus organisationnels. Les pratiques dont il est question consistent, entre autres choses, à établir des responsabilités claires, à définir les objectifs et les résultats attendus et à déterminer la portée d’un projet. […]

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Stagiaires – Partie 2 : Créer un stage

31 mars 2016 |

Le concept des stagiaires et des stages a été repris de maintes façons dans la culture populaire. Les exemples sont en effet nombreux. Il y a notamment Vince Vaughn et Owen Wilson jouant les rôles de stagiaires adultes qui ne se sentent pas à leur place chez Google, ou encore Anne Hathaway et Robert De Niro dans un film intitulé, […]

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Évaluer l’engagement organisationnel avec les solutions de sondage d’IBM Kenexa

18 février 2016 |

Depuis les 18 derniers mois, la firme EPSI et IBM Kenexa ont déployé beaucoup d’énergie à la création de ce qui représente désormais un partenariat solide, non seulement pour desservir les clients au Canada, mais également aux États-Unis et en Europe. Cette relation d’affaires privilégiée a d’ailleurs été renforcée davantage lorsque la firme EPSI a été invitée […]

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Être accro au travail ne devrait pas être un insigne d’honneur

11 janvier 2016 |

Avez-vous déjà pris part à une conversation comme celle ci‑dessous? Personne A : « Je suis tellement occupé au travail ces derniers temps! Je ne crois pas avoir quitté le bureau avant 19 h une seule fois de toute la semaine. » Personne B : « Oh, même chose pour moi; je travaille probablement 60 heures par semaine depuis un mois! » Personne C : « Ne m’en […]

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Voyez comment les personnages de Star Wars démontrent les styles de leadership

16 décembre 2015 |

Il y a bien longtemps, dans une galaxie lointaine, très lointaine, l’Empire galactique et l’Alliance rebelle de Star Wars étaient confrontés à des problèmes semblables à ceux auxquels les terriens font face aujourd’hui lorsqu’ils essaient de travailler en groupe. Comme dans toutes les civilisations, les dirigeants avaient le pouvoir d’assembler des armées et d’asservir le […]

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Cinq conseils pour établir la culture organisationnelle voulue

1 décembre 2015 |

Le mot « culture » peut être un terme très complexe et difficile à saisir. Par conséquent, il peut souvent sembler plus facile de rejeter la culture, jugeant qu’il s’agit là de quelque chose qui est difficile à mesurer, qui est presque impossible à modifier et qui ne fait pas partie des préoccupations quotidiennes d’une organisation. Toutefois, étant […]