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EPSI
Évaluer l’engagement organisationnel avec les solutions de sondage d’IBM Kenexa

18 février 2016 |

Depuis les 18 derniers mois, la firme EPSI et IBM Kenexa ont déployé beaucoup d’énergie à la création de ce qui représente désormais un partenariat solide, non seulement pour desservir les clients au Canada, mais également aux États-Unis et en Europe. Cette relation d’affaires privilégiée a d’ailleurs été renforcée davantage lorsque la firme EPSI a été invitée […]

EPSI
Être accro au travail ne devrait pas être un insigne d’honneur

11 janvier 2016 |

Avez-vous déjà pris part à une conversation comme celle ci‑dessous? Personne A : « Je suis tellement occupé au travail ces derniers temps! Je ne crois pas avoir quitté le bureau avant 19 h une seule fois de toute la semaine. » Personne B : « Oh, même chose pour moi; je travaille probablement 60 heures par semaine depuis un mois! » Personne C : « Ne m’en […]

EPSI
Voyez comment les personnages de Star Wars démontrent les styles de leadership

16 décembre 2015 |

Il y a bien longtemps, dans une galaxie lointaine, très lointaine, l’Empire galactique et l’Alliance rebelle de Star Wars étaient confrontés à des problèmes semblables à ceux auxquels les terriens font face aujourd’hui lorsqu’ils essaient de travailler en groupe. Comme dans toutes les civilisations, les dirigeants avaient le pouvoir d’assembler des armées et d’asservir le […]

EPSI
Cinq conseils pour établir la culture organisationnelle voulue

1 décembre 2015 |

Le mot « culture » peut être un terme très complexe et difficile à saisir. Par conséquent, il peut souvent sembler plus facile de rejeter la culture, jugeant qu’il s’agit là de quelque chose qui est difficile à mesurer, qui est presque impossible à modifier et qui ne fait pas partie des préoccupations quotidiennes d’une organisation. Toutefois, étant […]

EPSI
Le mythe de l’efficacité au travail : le multitasking

22 octobre 2015 |

Vous êtes en train de travailler sur une présentation à remettre à votre supérieur immédiat avant la fin de la journée lorsque votre collègue vient vous demander de l’aide pour un projet. Confiant(e) que vous terminerez votre rapport à temps et soucieux d’aider vos collègues, vous regagnez rapidement votre ordinateur pour vous rendre compte que […]

EPSI
LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE : UNE APPROCHE DURABLE ET INNOVATRICE DE LA CROISSANCE ORGANISATIONNELLE

19 août 2015 |

Par Sarah Linkletter, B. M. Ed. (Cdt) La planification de la relève est un processus qui consiste à trouver des leaders qui ont un grand potentiel et à leur offrir du perfectionnement de manière à ce qu’ils occupent des postes clés de leadership au sein de l’organisation. Ce processus permet à l’organisation de disposer d’un […]

EPSI
L’engagement des employés : comment le mesurer, et comment l’améliorer.

20 juillet 2015 |

Pour beaucoup d’organisations, l’engagement des employés constitue une préoccupation de plus en plus importante. En effet, la recherche continue à mettre en évidence le lien entre cet engagement et les résultats d’une organisation; des études de Gallup révèlent que les équipes dont l’engagement est probant obtiennent des notes supérieures tant pour la qualité du service […]

EPSI
La mobilisation dans le changement

17 juin 2015 |

À l’heure où le changement fait partie intégrante de nos vies professionnelles, il est impossible pour les dirigeants d’entreprise et leurs gestionnaires de fermer les yeux et d’espérer que leurs employés assimilent le changement sans être accompagnés. Dans leur fonction de responsables, ils se doivent de mener la barque et de les amener dans la […]

EPSI
L'Entrevue structurée

5 mai 2015 |

Quelles sont les préjugés les plus fréquents lors de l’entrevue? Ceci est le dernier article d’une série de trois abordant l’entrevue structurée. Cet article expliquera comment l’entrevue structurée aide à prévenir les préjugés lors de l’entrevue.   Plusieurs personnes estiment qu’elles arrivent facilement à cerner les gens, à tort ou à raison. Quoi qu’il en […]