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PARTIE 2 : PROMOUVOIR VOTRE MARQUE-EMPLOYEUR

11 août 2017 |

L’article « Marque-employeur » — la partie 1 de cet article — nous a montré p:( ourquoi ce concept est essentiel pour une organisation. Ainsi, pour que celle-ci soit compétitive, elle doit avoir la capacité d’attirer le meilleur talent dans un marché qui devient de plus en plus concurrentiel. En effet, votre marque-employeur vous permet de vous […]

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PARTIE 1 : QU’EST-CE QUE LA MARQUE-EMPLOYEUR ?

21 juin 2017 |

Dans un environnement qui évolue et change constamment, où les employés tout comme les entreprises sont confrontés à une multitude de défis, comment une entreprise peut-elle mettre en place des facteurs gagnants pour assurer sa pérennité sur le marché ? Un de ces facteurs déterminants pour une entreprise est bien certainement les ressources humaines. Le développement […]

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Comment peut-on définir les processus d’embauche d’aujourd’hui ?

13 juin 2017 |

Les organisations doivent sans cesse améliorer leurs pratiques afin de rester concurrentielles. Lorsque vient le temps d’améliorer l’efficacité d’une entreprise, on pense souvent à travailler sur les moyens de production, à acquérir de nouvelles infrastructures plus modernes ou même à revoir les processus opérationnels. On oublie souvent que la force d’une organisation réside dans son […]

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Avez-vous une culture d’entreprise « Work-life » ?

23 mai 2017 |

L’arrivée massive des femmes sur le marché du travail a entraîné de grands changements dans l’organisation familiale. Les familles québécoises ont dû redéfinir les rôles parentaux et malgré tout, de grands défis se font encore ressentir sur le point de la conciliation travail-famille. Il n’y a qu’à constater le nombre d’articles de revue ou de […]

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Le bon côté des commérages

7 février 2017 |

Bien que la plupart des gens ne se considèrent pas comme des commères, ils ont probablement déjà pris part à des commérages à un moment ou à un autre de leur vie. Même si le terme « commérages » a une connotation négative dans notre culture, il s’agit simplement de conversations à propos d’une personne qui n’est […]

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Innovez… tout en restant authentique !

12 janvier 2017 |

Les barres chocolatées Toblerone ont provoqué récemment un tollé au Royaume-Uni, en modifiant l’aspect de leur fameuse barre ! La raison de ce sous-dimensionnement ? La compagnie s’explique en disant : « … comme beaucoup d’autres compagnies, nous faisons face à des coûts croissants de nos ingrédients… 1 ». Ceci étant dit, toute organisation doit être performante et subit une […]

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L’engagement des employés : qu’est-ce que ça donne ?

20 octobre 2016 |

Qui n’a jamais entendu parler d’un ami, d’un collègue enthousiaste, stimulé par les défis de son poste, qui envisageait une brillante carrière avec son employeur et qui, après quelques mois, voire quelques années, vous annonce qu’il est complètement désillusionné, qu’il ne fait que le strict minimum, et qu’il songe même à quitter l’organisation ? Que […]

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Le leadership d’aujourd’hui : Une entrevue avec M. Pierre Nelis

11 octobre 2016 |

Pierre Nelis ASC, conseiller en affaires, intervient sur le terrain auprès d’entreprises pour tout ce qui a trait aux stratégies et tactiques, commercialisation et développement des affaires. Avant de faire partie de l’équipe d’Inno-centre, Pierre a évolué au sein d’entreprises diversifiées dans les domaines du génie-conseil chez Tecsult, au groupe Noranda et chez Bristol Myers […]

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Rétention/Fidélisation des employés– comment trouver et garder les bons joueurs ?

22 septembre 2016 |

De nombreux observateurs estiment que la génération actuelle est caractérisée par ce que certains pourraient appeler des employés « nomades ». En moyenne, un travailleur changera de carrière ou d’emploi de cinq à sept reprises au cours de sa vie professionnelle. Compte tenu de l’investissement important que représente la recherche, l’embauche et la formation de nouveaux employés pour […]