Événements.

La rétroaction et le développement des compétences (Bloc 2)
30 juillet 2021 - 12:03

Cette formation de comporte deux blocs : 8 juillet de 9h00 à 12h00 (rétroaction) et 13 juillet de 9h00 à 12h00 (développement). Le coût inclut les deux parties de la formation. Une bonne rétroaction permet généralement au récepteur du message d’en apprendre plus sur lui-même, sur ses comportements et sur sa performance. Il s’agit, en quelque […]

La rétroaction et le développement des compétences (Bloc 1)
30 juillet 2021 - 12:03

Cette formation de comporte deux blocs : 8 juillet de 9h00 à 12h00 (rétroaction) et 13 juillet de 9h00 à 12h00 (développement). Le coût inclut les deux parties de la formation. Une bonne rétroaction permet généralement au récepteur du message d’en apprendre plus sur lui-même, sur ses comportements et sur sa performance. Il s’agit, en […]

Les pratiques gagnantes du télétravail
30 juillet 2021 - 12:03

Les employés, les gestionnaires et les équipes sont de plus en plus appelés à numériser leur travail, à collaborer virtuellement tout en optimisant leurs aptitudes et leurs compétences. Le paysage virtuel a offert un certain nombre d’avantages, mais la frontière de la conciliation travail-vie privée est devenue plus floue, ce qui a eu un impact […]

Accréditation TACT
30 juillet 2021 - 12:03

Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]

Lead-R
30 juillet 2021 - 12:03

Le Lead-R fait partie de la batterie de tests Compmetrica. Comme tous les tests psychométriques, cet outil a été construit, validé et normalisé auprès d’une population de cadres œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Le Lead-R vous permet de mesurer les aspects clés du leadership pour des fins de recrutement, de […]

L’approche par compétences
30 juillet 2021 - 12:03

De plus en plus d’organisations utilisent l’approche de gestion des compétences afin de les soutenir dans leurs processus RH. Dynamique, cette approche permet d’éliminer la lourdeur des processus RH et d’obtenir de meilleurs résultats tout en étant plus efficace. S’inspirant de cas vécus d’organisations du secteur privé et public, les formateurs présenteront, de façon concrète, […]

L’entrevue structurée
30 juillet 2021 - 12:03

Étant l’outil d’évaluation le plus utilisé pour la sélection du personnel, l’entrevue obtient la cote puisqu’elle est souvent jugée plus fiable que tous les autres outils lorsque vient le temps de prendre une décision d’embauche. Les gestionnaires et décideurs se considèrent capables d’évaluer, au terme d’une entrevue, les caractéristiques et les habiletés d’un candidat et […]

Gestion du temps et de la performance
30 juillet 2021 - 12:03

Bien gérer son temps est devenu un critère fondamental de réussite. Que ce soit par la planification des processus et des différentes tâches ou encore par l’identification des priorités, elle peut améliorer considérablement la performance. Cet atelier interactif permettra aux participants et participantes de mieux comprendre l’impact de la gestion du temps sur la performance. […]

Accréditation TACT
30 juillet 2021 - 12:03

Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes oeuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]

LEAD-R
30 juillet 2021 - 12:03

Comme tous les tests psychométriques, le Lead-R a été construit, validé et normalisé auprès d’une population de cadres œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. 

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