Comment peut-on vivre du bonheur, une expérience employé optimale, malgré et durant des contextes difficiles au travail ? À ce sujet, les animateurs du podcast Le Temps d’une pause… RH!, épisode « La place du bonheur au travail… en temps de crise! », ont introduit l’invitée, Dr. Andreea Vanacker, en rappelant l’importance de considérer la […]
Une gestion efficace de la performance est essentielle pour les organisations. Grâce à des processus formels et informels, elle les aide à aligner leurs employés, leurs ressources et leurs systèmes pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Or, qu’est-ce qui ne va pas avec la gestion de la performance? Selon Gallup, seulement 14 % des employés sont […]
Aujourd’hui, le 10 septembre, se tient la 19e Journée mondiale de la prévention du suicide. L’équipe EPSI tenait à souligner cette journée importante dont le thème de cette année est « Créer l’espoir par l’action ». Quelques statistiques Selon l’Association québécoise de prévention du suicide (AQPS), à l’échelle mondiale, on estime maintenant qu’il y a 1 million […]
Dans le monde actuel de la gestion des talents, les organisations et les responsables des ressources humaines sont confrontés à des défis croissants alors qu’ils tentent de créer une main-d’œuvre connectée, plus engagée, plus productive et plus innovante. En particulier, la concurrence intense pour attirer les talents tout en essayant de retenir le personnel, alors […]
Très jeune, après avoir visionné le film Le 5e Élément, je me souviens avoir rêvassé qu’un jour les autos voleraient. Je me voyais survoler les nuages à bord du véhicule familial pour aller faire nos emplettes du dimanche. J’étais déjà persuadée que le futur nous réserverait bien des surprises (notons ici qu’à l’époque, « l’an […]
Pandémie et santé mentale : quelques statistiques Bien au-delà d’une mode, la reconnaissance au travail s’avère de plus en plus un levier incontournable pour les organisations dans un contexte de guerre des talents sans précédent, qui menace parfois leur survie. La pandémie mondiale en a probablement multiplié l’importance de la reconnaissance. Parmi les nombreux impacts de la […]
Qu’est-ce que la reconnaissance des employés ? Il s’agit d’une réponse constructive et d’un jugement porté, de façon opportune, sur la contribution d’un employé, non seulement pour ses efforts ou ses résultats à l’égard des valeurs et des objectifs organisationnels, mais également envers son dévouement et son engagement (Brun & Dugas, 2008). Certains chercheurs mentionnent […]
Les organisations d’aujourd’hui assistent à l’émergence d’une nouvelle génération dotée de compétences cognitives et de manières d’apprendre très différentes de ses prédécesseurs : les natifs digitaux. L’idée selon laquelle les technologies et les milléniaux bouleversent les structures, les processus et même la culture au sein des organisations ne date pas d’hier. Cela dit, et dans […]
Mobiliser trois mécanismes qui permettront d’améliorer les retombées post-formation. Depuis plus d’une trentaine d’années, chercheurs et praticiens se questionnent sur l’efficacité des activités de formations offertes aux employés, notamment parce qu’elles ne sont pas suffisamment mises en application lorsque ces employés reviennent au travail. Cette problématique associée au « transfert des apprentissages » ne connaît […]
En ce Mois de la Fierté, le sujet de la diversité et de l’inclusion est mis de l’avant par différents acteurs qui supportent la cause. Comme plusieurs autres organisations, EPSI tient à démontrer fièrement son appui via la conscientisation et l’éducation sur le sujet. Dans cet article, vous retrouverez des méthodes concrètes qui peuvent être […]
Si vous êtes comme moi et que vous êtes un grand amateur de musique, vous connaissez sans doute la chanson « Life is a Highway » de la rock star canadienne Tom Cochrane, rendue populaire au début des années 1990. Reconnue comme un « hymne à la saisie du jour » (Songfacts, 2021), la chanson a été […]
Le marché du travail s’est transformé en profondeur ces dernières décennies. Pour s’adapter à cette évolution, les employés et les employeurs ont dû faire preuve de flexibilité. Avec la rapidité du commerce mondial, la pénurie de main-d’œuvre et l’accroissement de la compétitivité, ils sont amenés à faire de nombreux efforts pour créer un environnement propice […]
