Blogue.

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Le mythe de l’efficacité au travail : le multitasking

22 octobre 2015 |

Vous êtes en train de travailler sur une présentation à remettre à votre supérieur immédiat avant la fin de la journée lorsque votre collègue vient vous demander de l’aide pour un projet. Confiant(e) que vous terminerez votre rapport à temps et soucieux d’aider vos collègues, vous regagnez rapidement votre ordinateur pour vous rendre compte que […]

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LA PLANIFICATION DE LA RELÈVE : UNE APPROCHE DURABLE ET INNOVATRICE DE LA CROISSANCE ORGANISATIONNELLE

19 août 2015 |

Par Sarah Linkletter, B. M. Ed. (Cdt) La planification de la relève est un processus qui consiste à trouver des leaders qui ont un grand potentiel et à leur offrir du perfectionnement de manière à ce qu’ils occupent des postes clés de leadership au sein de l’organisation. Ce processus permet à l’organisation de disposer d’un […]

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L’engagement des employés : comment le mesurer, et comment l’améliorer.

20 juillet 2015 |

Pour beaucoup d’organisations, l’engagement des employés constitue une préoccupation de plus en plus importante. En effet, la recherche continue à mettre en évidence le lien entre cet engagement et les résultats d’une organisation; des études de Gallup révèlent que les équipes dont l’engagement est probant obtiennent des notes supérieures tant pour la qualité du service […]

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La mobilisation dans le changement

17 juin 2015 |

À l’heure où le changement fait partie intégrante de nos vies professionnelles, il est impossible pour les dirigeants d’entreprise et leurs gestionnaires de fermer les yeux et d’espérer que leurs employés assimilent le changement sans être accompagnés. Dans leur fonction de responsables, ils se doivent de mener la barque et de les amener dans la […]

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L'Entrevue structurée

5 mai 2015 |

Quelles sont les préjugés les plus fréquents lors de l’entrevue? Ceci est le dernier article d’une série de trois abordant l’entrevue structurée. Cet article expliquera comment l’entrevue structurée aide à prévenir les préjugés lors de l’entrevue.   Plusieurs personnes estiment qu’elles arrivent facilement à cerner les gens, à tort ou à raison. Quoi qu’il en […]

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L'Entrevue structurée – Partie 2

28 avril 2015 |

Pourquoi devriez-vous opter pour une entrevue structurée? Ceci est le second article d’une série de trois abordant l’entrevue structurée. Cet article expliquera pourquoi l’entrevue structurée est primordiale dans le processus de dotation. Dans nos précédents blogues et bulletins, nous avons fait valoir les avantages de l’entrevue structurée par opposition à l’entrevue non structurée.  Il convient […]

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L'Entrevues structurées – Partie 1

15 avril 2015 |

L’entrevue structurée Cet article est le premier d’une série de trois ayant comme objectif de faire un survol de l’entrevue structurée. Les articles aborderont ce qu’est l’entrevue structurée, pourquoi vous devriez l’utiliser et comment cette entrevue permet d’éviter les préjugés.   Vous arrivez facilement à cerner les gens? Par conséquent, vous vous dites que pour […]

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Vous êtes une jeune professionnelle? Cet article devrait vous intéresser!

19 mars 2015 |

Le présent blogue s’adresse à toutes les jeunes professionnelles de ce monde qui souhaitent réussir, qui travaillent avec ardeur et qui visent à transformer leurs milieux de travail et leurs communautés. Si les carrières de ces femmes progressent parfois aisément, par moments, elles sont aussi jalonnées d’obstacles imprévus.   Malheureusement, bien que nous soyons en […]