Cette semaine pour Team Tuesday, nous sommes très heureux de vous présenter Jean-François Labre Q. Jean-François, lors de votre maîtrise, vous vous êtes intéressé à l’apprentissage organisationnel (AO) et à ses effets sur le bien-être des employés. Pensez-vous qu’il y a un lien entre ces deux thèmes et la marque employeur ? R. Oui absolument, […]
De plus en plus, pour de nombreuses organisations, les problèmes de santé psychologique représentent un enjeu de taille. Ils constituent, avec les maladies psychologiques, la principale cause d’invalidité au Canada. En plus d’entraîner des impacts organisationnels importants (ex. : absentéisme, remplacement de la main-d’œuvre, perte d’expertise), les coûts humains associés aux problèmes de santé psychologique démontrent […]
La compétition entre les entreprises pour attirer les clients ne date pas d’hier. Mais depuis un certain nombre d’années, on voit surgir toutes sortes d’initiatives chez les employeurs pour attirer les meilleurs employés! Centres de conditionnement physique, services de garde intégrés à l’organisation, tables de ping-pong… les employeurs doivent trouver de plus en plus de […]
Être un « boss », ce n’est pas la même chose qu’être un leader. Un « boss »/un bon gestionnaire/un superviseur va s’assurer que les employés exécutent les tâches qu’on leur a assignées. Un leader va créer un esprit d’équipe et amener les employés à s’engager afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. L’impact des décisions que prend un leader […]
Les organisations doivent sans cesse améliorer leurs pratiques afin de rester concurrentielles. Lorsque vient le temps d’améliorer l’efficacité d’une entreprise, on pense souvent à travailler sur les moyens de production, à acquérir de nouvelles infrastructures plus modernes ou même à revoir les processus opérationnels. On oublie souvent que la force d’une organisation réside dans son […]
L’arrivée massive des femmes sur le marché du travail a entraîné de grands changements dans l’organisation familiale. Les familles québécoises ont dû redéfinir les rôles parentaux et malgré tout, de grands défis se font encore ressentir sur le point de la conciliation travail-famille. Il n’y a qu’à constater le nombre d’articles de revue ou de […]
Bien que la plupart des gens ne se considèrent pas comme des commères, ils ont probablement déjà pris part à des commérages à un moment ou à un autre de leur vie. Même si le terme « commérages » a une connotation négative dans notre culture, il s’agit simplement de conversations à propos d’une personne qui n’est […]
Les barres chocolatées Toblerone ont provoqué récemment un tollé au Royaume-Uni, en modifiant l’aspect de leur fameuse barre ! La raison de ce sous-dimensionnement ? La compagnie s’explique en disant : « … comme beaucoup d’autres compagnies, nous faisons face à des coûts croissants de nos ingrédients… 1 ». Ceci étant dit, toute organisation doit être performante et subit une […]
Depuis les 10 dernières années, Internet a changé non seulement le monde des affaires et la façon dont on communique, mais également l’ensemble de notre mode de vie. Aujourd’hui, dans le domaine de l’évaluation de potentiel, le testing en ligne est largement adopté par les organisations et il vise à tirer profit de la technologie […]
Qui n’a jamais entendu parler d’un ami, d’un collègue enthousiaste, stimulé par les défis de son poste, qui envisageait une brillante carrière avec son employeur et qui, après quelques mois, voire quelques années, vous annonce qu’il est complètement désillusionné, qu’il ne fait que le strict minimum, et qu’il songe même à quitter l’organisation ? Que s’est-il […]
Définissons d’abord ce phénomène. Big Data est « l’utilisation de nouveaux outils de gestion de bases de données pour permettre un traitement de quantités massives de données »1. Ce terme est utilisé pour décrire les 3V, le nouveau volume, variété et vélocité des données auxquelles sont maintenant confrontées les compagnies ; c’est cette information qui […]
La notion de diversité au travail est plus que jamais d’actualité au sein de nos organisations. Elle enrichit et confronte à la fois les équipes de travail. Aussi, elle met parfois au défi le gestionnaire dans la gestion de ses ressources humaines. Mais de quoi parle-t-on au juste lorsqu’on parle de diversité ? Est-ce une mode ? […]