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L’entrevue structurée

7 novembre 2010 |

 L’entrevue structurée : plus fiable et efficace! Les organisations recherchent constamment le candidat idéal pour le poste qu’ils cherchent à combler. L’outil le plus fréquemment utilisé dans le cadre de processus de sélection est l’entrevue. Bien que l’entrevue peut être menée de façon structurée et non structurée, des experts en RH ont déterminé que l’entrevue structurée […]