De quoi parle-t-on début novembre? Il fait noir tôt, le ciel est plutôt gris… c’est déprimant. Plusieurs se sentent très fatigués. Avec raison, car on passe de 100 000 Lux (unité de mesure de luminothérapie) en été à environ 2000 en hiver. La lumière extérieure joue un grand rôle sur certaines de nos hormones et neurotransmetteurs […]
Déjà de plus en plus populaire depuis les dernières années, le contexte pandémique a poussé le transfert en ligne de beaucoup d’activités et de services. Le monde RH n’y a pas échappé par la virtualisation des centres d’évaluations y compris des tests de sélection et développement, des entretiens structurés, des parcours d’intégration du nouvel employé, des […]
Oui, oui, vous avez bien lu! Il faut dire que travailler aujourd’hui veut aussi dire, pour plus du quart des Canadiens en emploi, télétravailler (The Daily, 2022). D’ailleurs, depuis le tournant de l’actuelle décennie, les rencontres virtuelles se comptent par centaines de millions, ce quotidiennement (!!!). Évidemment, les avantages de cette modalité de pratique sont […]
Les 5 à 7 corporatifs demeurent à mon avis, encore à ce jour, le meilleur moyen de jauger des pratiques RH chez d’autres organisations. Ce format permet de discuter spontanément de divers enjeux avec des intervenants de milieux variés. Ce n’est que récemment, lors d’un 5 à 7 organisé par une organisation de formation des […]
L’enjeu Un groupe d’employés, c’est comme une équipe sportive. Les meilleures équipes ne sont pas celles où figurent que des joueurs étoiles, mais bien celles où les personnes participantes sont engagées face aux objectifs de l’équipe. Avoir le talent, c’est une chose, exploiter son plein potentiel, c’en est une autre. Malheureusement, l’engagement des employés est […]
Phénomène de l’heure à terminologie frappant l’imaginaire, c’est le moins qu’on puisse dire. Le quiet quitting, ce qui a été baptisé en français la « démission en douce » ou « démission silencieuse » ne fait pas référence à une démission telle qu’on la connait, mais plutôt à un refus d’en faire plus que le […]
Selon l’Association canadienne pour la prévention du suicide, les Canadien.ne.s passent plus de 60 % de leur temps éveillé au travail. Sachant que nous passons plus de la moitié de notre temps avec nos collègues ou notre personnel, il est essentiel d’intégrer un certain niveau de sensibilisation et de mesures préventives sur le lieu de […]
Les bouleversements actuels du monde du travail n’épargnent pas les organisations publiques. A ce titre, les cadres du secteur public sont en première ligne, directement concernés par ces transformations RH, que ce soit du point de vue de l’évolution des métiers, des problématiques d’attractivité, mais aussi de gestion des talents (mobilité interne ou progression de […]
Si l’on vous demandait de regrouper les atouts les plus importants pour une organisation, quels éléments se trouveraient au haut de la liste? Faisons l’exercice! Avant d’aller plus loin, prenez un bref instant pour y réfléchir. Et puis? En fait, et considérant que la moindre pratique en organisation ne peut fonctionner (du moins efficacement) […]
De l’enfance à la vie adulte, j’ai souvent entendu mes parents parler de leur retraite à venir. Inspirée d’une publicité, l’expression « liberté 55 » était populaire à cette époque pour décrire l’idéal en termes de retraite. On aspirait à arrêter de travailler à 55 ans et voyager, jouer au golf, passer du temps avec la famille, […]
En psychologie sociale, l’effet boomerang se définit comme étant la situation dans laquelle une personne à qui l’on présente une communication persuasive adopte la position inverse. Selon les études, lorsqu’une personne a l’impression que sa liberté de choix est bafouée, elle peut réagir en adoptant la position inverse. Ainsi, dans le cas où nous ne […]
La récente pandémie a chamboulé la réalité des travailleurs : perte d’emploi, quête de sens, recherche d’équilibre, épuisement etc. Plusieurs raisons ont donc amené la population active à réfléchir à leur parcours professionnel. Pour certains, cette réflexion a donné lieu à une transition professionnelle. Qu’est-ce que la transition professionnelle? La transition est, par définition, un […]