Blogue.

Accélérer le développement et réduire les risques de déraillement des employés à haut potentiel grâce à la pleine conscience

7 mars 2012 |

La théorie à la base du concept de la pleine conscience fait l’objet de l’article de cette semaine. Assurez-vous de visiter de nouveau le blogue la semaine prochaine puisque nous vous expliquerons concrètement comment mettre ce concept en pratique! Le développement des futurs leaders est l’une des activités les plus critiques de la gestion des […]

Favoriser l’engagement avec l’entrevue de fidélisation (Stay Interview)

22 février 2012 |

L’engagement des employés envers l’organisation est présentement l’une des principales préoccupations des gestionnaires et des spécialistes de la gestion des ressources humaines. Or, relativement peu de conseillers RH sont familiers avec l’entrevue de fidélisation, un outil qui peut s’avérer très efficace pour favoriser l’engagement. Ce court article vise donc à présenter succinctement ce qu’est l’entrevue […]

L’ ABC du testing en ligne 6

5 février 2012 |

Dans les cinq (5) articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux (2) tests sur une plateforme de testing en ligne afin d’évaluer plus de 2000 candidats bilingues répartis principalement dans les différentes provinces du Canada, mais également à travers le monde. Les tests ont été adaptés et intégrés à […]

L’ ABC du testing en ligne 5

28 janvier 2012 |

Cet article est le cinquième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les quatre (4) articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux (2) tests sur une plateforme de testing […]

L’ ABC du testing en ligne 4

28 décembre 2011 |

Cet article est le quatrième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les trois articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing en ligne […]

L’ ABC du testing en ligne 3

24 décembre 2011 |

Cet article est le troisième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les deux articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing en ligne […]

L’ ABC du testing en ligne 2

24 novembre 2011 |

Cet article est le deuxième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans la première partie de cet article, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing […]

Surmonter les défis du recrutement de personnel hautement compétent dans le secteur de l’éducation

12 novembre 2011 |

La réussite de l’élève est aussi l’affaire de la DRH au Conseil des écoles catholiques du Centre-Est! La main-d’œuvre qui gravite autour de nos enfants est multiple et se démarque généralement par sa motivation au travail, sa créativité, son esprit d’équipe et la qualité de son service à la clientèle. D’ailleurs, depuis quelques années, le […]

EPSI répond à vos préoccupations concernant le testing en ligne

12 octobre 2011 |

Une plateforme de testing en ligne peut s’avérer un précieux outil qui vous permettra d’accomplir votre travail plus rapidement et plus efficacement. En effet, une plateforme vous offre une plus grande flexibilité, vous permettant ainsi d’évaluer des candidats se trouvant dans différentes régions du monde. Vous gagnez du temps, réduisez vos frais de déplacement, en […]

L’ ABC du testing en ligne 1

24 septembre 2011 |

Cet article est le premier d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Robyn Bourque* est directrice générale des ressources humaines d’une importante organisation publique fédérale.  Les processus d’évaluation de candidats postulant sur les offres d’emplois affichés […]

Gestion des talents et potentiel (4)

21 septembre 2011 |

Les trois premiers articles de cette série ont présenté le contexte d’émergence et certaines définitions de la gestion du talent, les définitions ou composantes des termes « talent » et « potentiel », les caractéristiques des employés à haut potentiel ainsi qu’un modèle pour favoriser l’identification des employés « A ». Ce quatrième et dernier article présente certaines réflexions et critiques […]

Gestion des talents et potentiel (3)

7 septembre 2011 |

Le deuxième article de cette série sur la gestion des talents et le potentiel était consacré à définir le talent et le potentiel. Ce troisième article s’attardera sur la question de l’identification des employés à haut potentiel. En effet, les prochains paragraphes décriront sommairement les caractéristiques individuelles des employés à haut potentiel ainsi que les […]