Les archives pour la catégorie ‘Rétention des employés’ La rétention des employés: Ne me quitte pas ! L’époque pendant laquelle les employés considéraient leurs emplois comme un simple gagne-pain n’est plus. En effet, pour les travailleurs nés dans les années 80, les attentes sont très différentes des générations précédentes. Plusieurs facteurs jouent un rôle crucial dans […]
Il est dorénavant généralement reconnu que la conciliation entre le travail et la famille est un enjeu important qui préoccupe à la fois les employés et les organisations (Beauregard et Henry, 2009). En effet, les organisations n’ont d’autre choix que de considérer cette problématique dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines, notamment en raison […]
De nos jours, l’absentéisme représente l’un des indicateurs de santé les plus utilisés dans les organisations (Johns, 2010; Ybema et al., 2010). À vrai dire, plusieurs politiques et programmes ont été mis sur pieds dans le but de diminuer le plus possible les taux d’absentéisme dans les entreprises. Parallèlement, depuis quelques années, un autre phénomène […]
Larry Coutts, Ph.D. et Directeur de la recherche et du développement chez EPSI Inc partage avec vous ses constatations majeures en lien avec sa dernière revue de la littérature portant sur le leadership. Approches théoriques sur le leadership L’intérêt pour le leadership s’est accru au début du 20e siècle. Les premières théories sur le leadership portaient […]
L’article de cette semaine vise à vous faire part des outils concrets qui vous permettront de procéder à l’application du concept de la pleine conscience en milieu de travail. Si vous n’avez toujours pas eu la chance de lire la première partie de cette série, veuillez y procéder maintenant! Développer la pleine conscience au travail Les […]
La théorie à la base du concept de la pleine conscience fait l’objet de l’article de cette semaine. Assurez-vous de visiter de nouveau le blogue la semaine prochaine puisque nous vous expliquerons concrètement comment mettre ce concept en pratique! Le développement des futurs leaders est l’une des activités les plus critiques de la gestion des […]
L’engagement des employés envers l’organisation est présentement l’une des principales préoccupations des gestionnaires et des spécialistes de la gestion des ressources humaines. Or, relativement peu de conseillers RH sont familiers avec l’entrevue de fidélisation, un outil qui peut s’avérer très efficace pour favoriser l’engagement. Ce court article vise donc à présenter succinctement ce qu’est l’entrevue […]
Dans les cinq (5) articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux (2) tests sur une plateforme de testing en ligne afin d’évaluer plus de 2000 candidats bilingues répartis principalement dans les différentes provinces du Canada, mais également à travers le monde. Les tests ont été adaptés et intégrés à […]
Cet article est le cinquième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les quatre (4) articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux (2) tests sur une plateforme de testing […]
Cet article est le quatrième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les trois articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing en ligne […]
Cet article est le troisième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans les deux articles précédents, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing en ligne […]
Cet article est le deuxième d’une série de six (6) ayant comme objectif, par l’entremise d’une étude de cas, de présenter toutes les grandes étapes de l’utilisation du testing en ligne. Dans la première partie de cet article, l’équipe de Robyn confiait à la firme EPSI l’intégration de deux tests sur la plateforme de testing […]
