Blogue.

EPSI
Tirer le meilleur parti possible des espaces de travail partagés

6 juillet 2016 |

Lorsque l’on nous annonce que l’organisation a l’intention d’aménager des espaces de travail partagés, on nous répète souvent les mêmes choses : « Cela favorisera la collaboration et l’apprentissage ! Cela enrichira notre culture organisationnelle ! » Pendant ce temps, la plupart des gens se demandent ce qu’il adviendra de leur tranquillité. Peu importe ce que nous ressentons, il s’agit […]

EPSI
Comment faire pour qu’une solution d‘apprentissage devienne un véritable levier pour votre organisation ?

26 mai 2016 |

Dans un monde concurrentiel en mouvement, la performance des organisations est plus que jamais cruciale pour leur succès, mais surtout pour leur pérennité. Comment s’adapter aux changements et aux exigences du marché ? En fait, la question de fond qui se pose : comment être en mode de transformation organisationnelle sur une base continuelle en tant qu’entreprise […]

EPSI
La gestion de projet et la sélection du personnel au sein des organisations

19 mai 2016 |

Les activités liées à la gestion de projet permettent l’utilisation de connaissances et de compétences afin de mettre en œuvre et d’améliorer les processus organisationnels. Les pratiques dont il est question consistent, entre autres choses, à établir des responsabilités claires, à définir les objectifs et les résultats attendus et à déterminer la portée d’un projet. […]

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Stagiaires – Partie 2 : Créer un stage

31 mars 2016 |

Le concept des stagiaires et des stages a été repris de maintes façons dans la culture populaire. Les exemples sont en effet nombreux. Il y a notamment Vince Vaughn et Owen Wilson jouant les rôles de stagiaires adultes qui ne se sentent pas à leur place chez Google, ou encore Anne Hathaway et Robert De Niro dans un film intitulé, […]

EPSI
Évaluer l’engagement organisationnel avec les solutions de sondage d’IBM Kenexa

18 février 2016 |

Depuis les 18 derniers mois, la firme EPSI et IBM Kenexa ont déployé beaucoup d’énergie à la création de ce qui représente désormais un partenariat solide, non seulement pour desservir les clients au Canada, mais également aux États-Unis et en Europe. Cette relation d’affaires privilégiée a d’ailleurs été renforcée davantage lorsque la firme EPSI a été invitée […]

EPSI
Cinq conseils pour établir la culture organisationnelle voulue

1 décembre 2015 |

Le mot « culture » peut être un terme très complexe et difficile à saisir. Par conséquent, il peut souvent sembler plus facile de rejeter la culture, jugeant qu’il s’agit là de quelque chose qui est difficile à mesurer, qui est presque impossible à modifier et qui ne fait pas partie des préoccupations quotidiennes d’une organisation. Toutefois, étant […]

EPSI
L’engagement des employés : comment le mesurer, et comment l’améliorer.

20 juillet 2015 |

Pour beaucoup d’organisations, l’engagement des employés constitue une préoccupation de plus en plus importante. En effet, la recherche continue à mettre en évidence le lien entre cet engagement et les résultats d’une organisation; des études de Gallup révèlent que les équipes dont l’engagement est probant obtiennent des notes supérieures tant pour la qualité du service […]

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L'Entrevue structurée

5 mai 2015 |

Quelles sont les préjugés les plus fréquents lors de l’entrevue? Ceci est le dernier article d’une série de trois abordant l’entrevue structurée. Cet article expliquera comment l’entrevue structurée aide à prévenir les préjugés lors de l’entrevue.   Plusieurs personnes estiment qu’elles arrivent facilement à cerner les gens, à tort ou à raison. Quoi qu’il en […]

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L'Entrevue structurée – Partie 2

28 avril 2015 |

Pourquoi devriez-vous opter pour une entrevue structurée? Ceci est le second article d’une série de trois abordant l’entrevue structurée. Cet article expliquera pourquoi l’entrevue structurée est primordiale dans le processus de dotation. Dans nos précédents blogues et bulletins, nous avons fait valoir les avantages de l’entrevue structurée par opposition à l’entrevue non structurée.  Il convient […]