Dans les années à venir, il sera de plus en plus rare de voir des employés occuper le même poste dans la même organisation, et ce, pendant l’entièreté de leur carrière, notamment à cause de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. De plus, les technologies sont rendues des incontournables sur le marché du travail, certains emplois […]
L’article « Marque-employeur » — la partie 1 de cet article — nous a montré :Pourquoi ce concept est essentiel pour une organisation. Ainsi, pour que celle-ci soit compétitive, elle doit avoir la capacité d’attirer le meilleur talent dans un marché qui devient de plus en plus concurrentiel. En effet, votre marque-employeur vous permet de […]
Dans un environnement qui évolue et change constamment, où les employés tout comme les entreprises sont confrontés à une multitude de défis, comment une entreprise peut-elle mettre en place des facteurs gagnants pour assurer sa pérennité sur le marché ? Un de ces facteurs déterminants pour une entreprise est bien certainement les ressources humaines. Le […]
De nombreuses études ont démontré l’importance de dormir suffisamment pour fonctionner de façon optimale. Le manque de sommeil a été associé à un large éventail de problèmes de santé ; il n’y a aucun doute que le manque de sommeil a de profonds effets négatifs sur le cerveau et le corps. Nous ne sommes jamais en […]
Quelles sont les tendances et les approches à la mode dans le monde de l’évaluation (« What’s HOT and TRENDY in today’s assessment world? ») Je veux d’abord vous remercier pour cette excellente question. Le monde de l’évaluation est, en effet, en plein essor et il est utile, de temps à autre, d’examiner les grandes tendances qui […]
Pierre Nelis ASC, conseiller en affaires, intervient sur le terrain auprès d’entreprises pour tout ce qui a trait aux stratégies et tactiques, commercialisation et développement des affaires. Avant de faire partie de l’équipe d’Inno-centre, Pierre a évolué au sein d’entreprises diversifiées dans les domaines du génie-conseil chez Tecsult, au groupe Noranda et chez Bristol Myers […]
De nombreux observateurs estiment que la génération actuelle est caractérisée par ce que certains pourraient appeler des employés « nomades ». En moyenne, un travailleur changera de carrière ou d’emploi de cinq à sept reprises au cours de sa vie professionnelle. Compte tenu de l’investissement important que représente la recherche, l’embauche et la formation de nouveaux employés pour […]
La notion de diversité au travail est plus que jamais d’actualité au sein de nos organisations. Elle enrichit et confronte à la fois les équipes de travail. Aussi, elle met parfois au défi le gestionnaire dans la gestion de ses ressources humaines. Mais de quoi parle-t-on au juste lorsqu’on parle de diversité ? Est-ce une mode ? […]
Lorsque l’on nous annonce que l’organisation a l’intention d’aménager des espaces de travail partagés, on nous répète souvent les mêmes choses : « Cela favorisera la collaboration et l’apprentissage ! Cela enrichira notre culture organisationnelle ! » Pendant ce temps, la plupart des gens se demandent ce qu’il adviendra de leur tranquillité. Peu importe ce que nous ressentons, il s’agit […]
Dans un monde concurrentiel en mouvement, la performance des organisations est plus que jamais cruciale pour leur succès, mais surtout pour leur pérennité. Comment s’adapter aux changements et aux exigences du marché ? En fait, la question de fond qui se pose : comment être en mode de transformation organisationnelle sur une base continuelle en tant qu’entreprise […]
Les activités liées à la gestion de projet permettent l’utilisation de connaissances et de compétences afin de mettre en œuvre et d’améliorer les processus organisationnels. Les pratiques dont il est question consistent, entre autres choses, à établir des responsabilités claires, à définir les objectifs et les résultats attendus et à déterminer la portée d’un projet. […]
Le concept des stagiaires et des stages a été repris de maintes façons dans la culture populaire. Les exemples sont en effet nombreux. Il y a notamment Vince Vaughn et Owen Wilson jouant les rôles de stagiaires adultes qui ne se sentent pas à leur place chez Google, ou encore Anne Hathaway et Robert De Niro dans un film intitulé, […]
