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Le leadership en période de changement : Chapitre 2

Le leadership peut prendre plusieurs formes au sein d’une organisation. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, il n’existe pas un type qui soit adapté à toutes les circonstances. Influence en période de changement Le pouvoir peut être utilisé afin d’influencer le changement au sein d’une organisation. Cette personne peut être en mesure de le […]

Le leadership en période de changement : Chapitre 1

Si vous demandez à des personnes d’identifier un leader dans un groupe, elles pourront probablement désigner sans grande difficulté celui qui se distingue par ses qualités de leadership. Ils reconnaîtront sa capacité à influencer les autres et à les amener à faire des choses qui dépassent parfois les attentes initiales. Nous reconnaissons les leaders pour […]

La gestion des compétences : une vision du futur

La création et la mise à jour des descriptions des différents postes d’une organisation peut être un processus long et ardu. Une entreprise possédant différents secteurs d’activité peut rapidement se retrouver avec une importante liste d’emplois spécifiques. L’approche traditionnelle, consistant à mettre en place une fiche spécifique pour chacun d’eux, est souvent critiquée pour sa […]

Adapter son leadership en période de pandémie

Les circonstances entourant la crise de la COVID-19 présentent des défis de taille pour les gestionnaires. Gérer les employés à distance tout en maintenant leur niveau de motivation et d’engagement n’est pas une mince affaire. En cette période de pandémie, il est donc impératif pour les gestionnaires d’adapter leur leadership.