Développeur(euse), Back End

HRID : Qui sommes-nous?

HRID est une firme de recherche et de développement qui possède plus de 20 ans d’expérience dans le développement d’outils d’évaluation qui conviennent aux différents besoins organisationnels de sélection, de développement et de rétention de la main-d’œuvre, dans un contexte Web convivial.

Les valeurs de HRID sont l’Innovation, l’Audace, l’Intégrité, la Collaboration, la Qualité et l’Efficience. HRID s’efforce de faire rayonner ces valeurs quotidiennement.

HRID est une compagnie du Groupe EPSI.

À propos de l’offre d’emploi

HRID est présentement à la recherche d’une personne qualifiée afin de combler le poste de Développeur Back End au sein de notre équipe.

En tant que nouveau Développeur Back End au sein d’HRID, vous pouvez vous attendre à… 

• Analyser des besoins opérationnels ou des besoins des clients; fournir des conseils, des options ou des recommandations pour la définition, la création ou la mise en œuvre de solutions de GI/TI en Back End de nos applications faisant appel à des méthodologies prédéfinies et aux meilleures pratiques.
• Programmer et effectuer la maintenance d’applications informatiques fondées sur .NET et Entity Framework.
• Concevoir et exploiter une base de données d’entreprise en SQL.
• Mettre au point l’architecture d’une application.
• Appliquer des pratiques exemplaires en GI/TI (telles que : la sécurité, la gestion du changement, la planification des capacités, la gestion de la configuration, la gestion d’incidents, la gestion des versions, la gestion de la disponibilité).
• Effectuer des mises en production des solutions développées.
• Effectuer des tests unitaires et tests d’intégration.
• Assurer la maintenance et le suivi et investiguer des problèmes et trouver des solutions afin d’assurer une prestation de soutien aux clients internes ou externes niveau 2.
• Travailler en étroite collaboration en mode projet avec les membres de l’équipe Conception et intégration ainsi qu’avec les autres collaborateurs de l’entreprise.

Besoins opérationnels:

• Doit pouvoir travailler 40 heures par semaine;
• Du lundi au vendredi de 8 h à 16h30 (Heure de l’Est).
• Possibilité de travailler à distance

En respectant les normes et les tendances de l’industrie, HRID s’efforce de recruter non seulement des candidats avec du potentiel, mais également le ou la meilleur(e) candidat(e) pour le poste. La personne candidate idéale doit démontrer en quoi il répond aux critères suivants:

Qualifications essentielles

Études:

• Le/la titulaire doit posséder une formation en informatique niveau collégiales (DEC) ou de niveau universitaire (BAC) ou toute autre discipline connexe.

Expériences:

• 5+ ans d’expériences

Langues:

• Le/la titulaire doit avoir une très bonne maîtrise du français, tant oralement que par écrit. L’anglais est un atout.

Connaissance des langages et technologies suivantes :

• .Net 5+
• C#
• EFCore
• MSTest Framework
• MS SQL

Compétences:

• Capacité d’analyse /résolution de problème
• Collaboration/travail d’équipe
• Rigueur
• Savoir s’adapter
• Tolérance au stress
• Orienté vers la clientèle (interne et externe)
• Curieux / Désir d’apprendre – ouverture d’esprit – désir mettre à jour ses connaissances et s’intéresser aux nouvelles technologies
• Orientation vers les résultats

Des atouts:

• Profil mathématique est un atout
• Connaissance du mode de projet SCRUM
• Microsoft Azure
• Savoir travailler avec Git et Azure Devops
• Connaissance des langages suivants :
  • Angular v2+
  • React 16.8+

Nous croyons que nos employés doivent être reconnus et que leur apport et dévouement soient soulignés. C’est pourquoi HRID offre plusieurs avantages à ses employés afin de les garder engagés, intéressés et comblés d’être des membres à part entière de la grande famille HRID. 

Culture et environnement de travail:

• Innovation, Audace, Intégrité, Collaboration, Qualité et Efficience.

Ces valeurs sont fondamentales chez HRID, elles guident et unifient ses employés.

• Située en plein cœur de la région de la capitale nationale, les nouveaux bureaux modernes de HRID procurent un environnement de travail vivifiant aux employés leur permettant de profiter, relaxer et performer dans leurs fonctions!
• L’équipe HRID, valorise un environnement qui encourage un équilibre travail / vie privée.

Salaire:

• À discuter selon l’expérience.

Avantages:

• Trois (3) semaines de vacances annuelles.
• Six (6) congés flottants sur une base annuelle.
• Régime d’assurance collective médical et dentaire.