Tests psychométriques.
Utilisés à des fins de sélection, de promotion, de développement, de planification de carrière ou de planification de la relève, les tests psychométriques sont d’indéniables créateurs de valeur pour les organisations. Issus de recherches scientifiques, ils fournissent aux organisations des informations objectives et précises, leur permettant de prendre des décisions éclairées pour une gestion des talents réussie.
Obtenez des résultats concrets.
- Prédisez le rendement futur en emploi;
- Diminuez les coûts de vos processus;
- Maximisez le développement de vos talents;
- Obtenez un portrait objectif;
- Positionnez le talent;
- Bonifiez l’expérience candidat et l’expérience employé;
- Planifiez la relève et la carrière;
- Accroitre la performance organisationnelle.
Comment nous pouvons vous aider.
Tests psychométriques
Nous offrons toutes les solutions nécessaires pour assurer le recrutement et le développement de la meilleure équipe possible. Notre catalogue offre un vaste éventail de tests qui s’adressent à divers types et niveaux de postes.
Référentiel de compétences HRID
Notre référentiel de compétences HRID propose 60 compétences réparties en huit domaines précis : la capacité de réflexion, les communications, les relations interpersonnelles, le leadership, les compétences techniques et professionnelles, les qualités personnelles, les capacités de gestion et l’entrepreneurship.
Élaboration d'outils d'évaluation
Vous ne trouvez pas une solution adaptée à vos besoins? Nous pouvons élaborer des outils d’évaluation et des rapports personnalisés pour votre organisation.
Études de validité
Nous pouvons vous appuyer afin de réaliser des études de validité prédictive vous permettant ainsi de cibler le rendement futur de vos employés.
Analyses psychométriques
Afin de vous soutenir, nous sommes en mesure de vous offrir différentes analyses psychométriques sur vos processus telles que le taux de réussite, des statistiques plus détaillées sur vos processus, et bien plus encore.
Rapports d'expertise
Nous vous appuyons à l’aide de notre expertise : recommandations sur l’utilisation des outils, revue de littérature et des tendances, rapport d’expertise en cas de grief, recommandations de mesures d’accommodation en contexte d’évaluation, et bien plus.
Ce qui nous différencie,
la combinaison des forces suivantes.
Large éventail de tests
Notre catalogue de tests HRID contient plus de 66 tests psychométriques et nous offrons également plus de 1 500 tests grâce à notre partenaire SHL. Au nombre de ceux-ci, nous recensons notamment des tests de personnalité, de jugement situationnel, de langue, de diversité et valeurs, d'intérêts et de motivation, de bureautique et de leadership, de connaissance, etc.
Plateforme d’évaluation en ligne
Nos outils psychométriques, accessibles sur notre plateforme à la fois conviviale et intuitive, sont disponibles en tout temps afin de vous offrir une expérience optimale. Notre équipe d’expérience client est toujours prête à vous apporter tout soutien, si besoin est.
Expertise reconnue
Nous possédons plus de 25 ans d'expérience dans le développement d'outils d'évaluation répondant aux besoins organisationnels de sélection de la main-d’œuvre. Nos solutions ont été développées par des professionnels des ressources humaines, des universitaires et des experts du domaine des tests psychométriques afin de vous accompagner dans la sélection et le développement de votre personnel.
