Développement organisationnel.
L’amélioration et le développement organisationnel de votre force de travail est l’une des clés du succès pour assurer la pérennité de votre organisation. En mettant les énergies nécessaires pour faire évoluer les talents de votre personnel, vous ferez assurément croître votre organisation. Les solutions adaptées d’EPSI vous offrent la possibilité d’orienter vos leaders et gestionnaires, de former et d’outiller vos équipes par le biais de programmes de formation et d’accompagnement, de participer à votre planification stratégique et opérationnelle, de structurer (ou restructurer) votre organisation et d’établir votre vision, mission et vos valeurs.
Obtenez des résultats concrets.
- Favorisez le recrutement et le maintien de votre main-d’œuvre;
- Facilitez le transfert d’entreprise ou la planification de votre relève;
- Mettez en place une structure organisationnelle cohérente;
- Identifiez et menez les bonnes actions pour atteindre vos objectifs stratégiques;
- Évaluez l’efficience de votre organisation;
- Améliorez votre performance opérationnelle;
- Définissez et classifiez les emplois de votre organisation;
- Réalisez vos objectifs organisationnels.
Comment nous pouvons vous aider.
Classification
Nos experts peuvent vous aider à réaliser des descriptions d’emploi précises et efficaces. Une cueillette d’informations sur les fonctions, la nature et les conditions de travail est effectuée afin d’identifier le contenu d’un emploi en termes d’activités, de responsabilités, d’attributs et d’exigences.
Design organisationnel
Nous vous aidons à identifier les aspects dysfonctionnels, que ce soit au niveau de l’environnement de travail, des procédures, des structures ou des systèmes afin de les adapter aux réalités et objectifs de votre organisation. Suite à cette analyse, nos experts travailleront en collaboration avec vous dans l’élaboration d’un plan de mise en œuvre de ces changements.
Diagnostic organisationnel
Nos experts vous aideront à cibler vos besoins, que ce soit au niveau de l’entreprise même, de la gestion de celle-ci ou des employés, ainsi qu’à identifier les causes potentielles des difficultés. Ce processus permet ainsi de faire le point sur les forces et les pistes d’amélioration possibles de votre organisation afin qu’elle puisse atteindre son plein potentiel.
Planification RH
Nos experts identifient vos besoins actuels et futurs en ressources humaines afin que votre organisation puisse atteindre ses objectifs. Cette démarche est indispensable pour la consolidation de la gestion des ressources humaines et du plan stratégique global de l’entreprise.
Marketing RH
Nous vous soutenons dans l’établissement et la communication de vos valeurs avec votre personnel existant et potentiel afin que vous soyez en mesure de mieux vous démarquer, de favoriser l’engagement de votre main-d’œuvre et de dénicher de nouveaux talents.
Transfert d'entreprise
Nous vous aidons à préparer, de façon judicieuse et proactive, la relève et le transfert de votre entreprise. Nos experts vous accompagnent dans le processus de transfert de propriété, ainsi que dans la planification et la préparation de votre relève, afin d’assurer la satisfaction des clients et la mobilisation des employés.
Ce qui nous différencie,
la combinaison des forces suivantes.
Collaboration et contextualisation des mandats
Plutôt que de proposer une solution générique, nos experts vous offrent des recommandations personnalisées basées sur le contexte et les besoins spécifiques de votre organisation afin de vous aider à atteindre vos objectifs.
Considération et respect de l'humain
Nos experts considèrent et respectent les structures et systèmes organisationnels et également les humains qui sont derrière ceux-ci. Dans toutes les actions entreprises, les préoccupations de tous et de toutes sont prises en considération afin de favoriser leur adhésion avec un minimum de confrontation et de résistance.
Application de la science et de pratiques reconnues
Notre équipe est composée de stratèges et de conseillers qui cumulent une importante expérience de terrain, mais également de chercheurs qui se maintiennent à la fine pointe des connaissances scientifiques. En alliant science et expérience en contexte organisationnel, nous sommes en mesure de vous fournir des recommandations justes et novatrices tout en conservant une rigueur impeccable.
