Passer de l’évaluation de rendement au développement de compétences des employé.e.s

Les défis du marché du travail actuel, auxquels font face les organisations, nous amènent à repenser le processus de gestion de la performance traditionnel. L’environnement en constant changement requiert un haut niveau d’intelligence d’affaires et organisationnel afin d’assurer la transformation des approches, façon de faire et structures. La pénurie de main-d’œuvre nous invite à mettre au premier plan les besoins des employés afin de favoriser le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre.

Cette formation vous invite à repenser l’évaluation de rendement afin d’assurer la pérennité de votre organisation, en mettant le développement de compétences de votre force de travail au cœur de vos pratiques.

Cette activité, d’une durée de 3h, est organisée par Espace OBNL en collaboration avec EPSI et présentée par Stéphanie Crites, M.Ed., C.O., Leader en développement professionnel, Coach et Conseillère d’orientation organisationnelle chez EPSI.

Tarifs

Hâtif : 210$ + taxes (jusqu’au 4 mars 2022)
Régulier : 270$ + taxes (à partir du 5 mars 2022)