Les employés, les gestionnaires et les équipes sont de plus en plus appelés à numériser leur travail, à collaborer virtuellement tout en optimisant leurs aptitudes et leurs compétences. Le paysage virtuel a offert un certain nombre d’avantages, mais la frontière de la conciliation travail-vie privée est devenue plus floue, ce qui a eu un impact […]
Cette formation de comporte deux blocs : 8 juillet de 9h00 à 12h00 (rétroaction) et 13 juillet de 9h00 à 12h00 (développement). Le coût inclut les deux parties de la formation. Une bonne rétroaction permet généralement au récepteur du message d’en apprendre plus sur lui-même, sur ses comportements et sur sa performance. Il s’agit, en […]
Cette formation de comporte deux blocs : 8 juillet de 9h00 à 12h00 (rétroaction) et 13 juillet de 9h00 à 12h00 (développement). Le coût inclut les deux parties de la formation. Une bonne rétroaction permet généralement au récepteur du message d’en apprendre plus sur lui-même, sur ses comportements et sur sa performance. Il s’agit, en quelque […]
De plus en plus d’organisations utilisent l’approche de gestion des compétences afin de les soutenir dans leurs processus RH. Dynamique, cette approche permet d’éliminer la lourdeur des processus RH et d’obtenir de meilleurs résultats tout en étant plus efficace. S’inspirant de cas vécus d’organisations du secteur privé et public, les formateurs présenteront, de façon concrète, […]
Formation en 2 volets 2 septembre – Théorie : 9h15 à 12h15 7 septembre – Pratique : 13h00 à 16h00 Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle […]
Série « David contre Goliath » (partie 1) : Attraction de la main d’œuvre Comment la PME peut-elle se distinguer de la grande entreprise? Comment le petit peut-il rivaliser contre le grand? Il n’a pas la même envergure, encore moins les mêmes moyens! Dans ce webinaire, Andréanne Thibault et Benjamin Lafrenière-Carrier – consultants en gestion des talents, […]
Série « David contre Goliath » (partie 2) : Rétention de la main d’œuvre Attirer, c’est bien, mais retenir, c’est bien mieux ! Dans ce webinaire, Andréanne Thibault et Benjamin Lafrenière – consultants en gestion des talents, discuteront des impacts et de la mesure du roulement de personnel, des symptômes pré-départ et de différentes approches accessibles aux […]
À propos du webinaire Une organisation ne peut se distinguer et survivre si elle n’a pas de vision stratégique claire et un plan de match pour la concrétiser ; en revanche, le facteur humain est essentiel comme condition de succès. Le webinaire a comme objectifs de revoir en quoi consiste une stratégie d’entreprises ou d’organisation, […]
Série « David contre Goliath » (partie 3) : Comment la PME peut-elle développer ses talents et son organisation? Dans ce webinaire, Andréanne Thibault et Benjamin Lafrenière-Carrier – consultants en gestion des talents chez EPSI, recevront une invitée spéciale, Stéphanie Crites – conseillère d’orientation organisationnelle chez EPSI, et discuteront d’options simples et accessibles pour faire […]
*Webinaire en anglais It is no surprise to hear that a competent workforce has significant impacts for organizations. However, as we look forward to the future of work, the ability to identify and develop an agile learning mindset will be key. In this webinar, we will explore what it means to learn, how agility applies […]
Depuis plusieurs mois maintenant, l’environnement professionnel s’est fondamentalement transformé pour la majorité d’entre nous et ce, dans le monde entier.
Défi des prochaines années, les enjeux de main-d’œuvre font couler beaucoup d’encre depuis quelques mois. En plus de la pénurie actuelle, le secteur des OBNL est frappé de plein fouet par plusieurs défis liés aux ressources humaines, tels que : Le manque de ressources financières pour offrir de meilleures conditions de travail ; L’écart entre le nombre […]
