Événements.

Cette formation a pour objectif de vous familiariser avec les différents outils et rapports psychométriques utilisés par les organisations.

Par cet atelier, les gens seront en mesure d’interpréter le TACT et de maximiser son efficience en sélection du personnel.

Étant l’outil d’évaluation le plus utilisé pour la sélection du personnel, l’entrevue obtient la cote puisqu’elle est souvent jugée plus fiable que tous les autres outils lorsque vient le temps de prendre une décision d’embauche.

Une bonne rétroaction permet généralement au récepteur du message d’en apprendre plus sur lui-même, sur ses comportements et sur sa performance.

Comme tous les tests psychométriques, le Lead-R a été construit, validé et normalisé auprès d’une population de cadres œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. 

Rejoignez-nous pour le Symposium 2021 : EVOLVE, propulsé par EPSI! Présentée de façon 100% virtuelle, l’édition de cette année sera une expérience immersive dans laquelle vous pourrez écouter, apprendre et échanger sur les sujets d’actualité RH. À l’horaire : conférences, kiosques virtuels, études de cas et bien plus! Cet évènement GRATUIT aura lieu le jeudi, 22 avril prochain, […]

Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes oeuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]

Dynamique, cette approche permet d’éliminer la lourdeur des processus RH et d’obtenir de meilleurs résultats tout en étant plus efficace.

Bien gérer son temps est devenu un critère fondamental de réussite. Que ce soit par la planification des processus et des différentes tâches ou encore par l’identification des priorités, elle peut améliorer considérablement la performance. Cet atelier interactif permettra aux participants et participantes de mieux comprendre l’impact de la gestion du temps sur la performance. […]

Étant l’outil d’évaluation le plus utilisé pour la sélection du personnel, l’entrevue obtient la cote puisqu’elle est souvent jugée plus fiable que tous les autres outils lorsque vient le temps de prendre une décision d’embauche. Les gestionnaires et décideurs se considèrent capables d’évaluer, au terme d’une entrevue, les caractéristiques et les habiletés d’un candidat et […]

Le Lead-R fait partie de la batterie de tests Compmetrica. Comme tous les tests psychométriques, cet outil a été construit, validé et normalisé auprès d’une population de cadres œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Le Lead-R vous permet de mesurer les aspects clés du leadership pour des fins de recrutement, de […]

Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]