Leader et coach en gestion des talents

À propos de l’offre d’emploi

EPSI est présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour joindre l’équipe de consultants afin de combler le poste de Leader et coach en gestion des talents.

Leader en développement professionnel et organisationnel, la personne agira en tant que coach et expert pour une clientèle variée. À titre de chef d’orchestre, elle réunira les ressources nécessaires (coachs externes et collègues internes) dans la livraison de la ligne d’affaires pour assurer une qualité et une rigueur au niveau des services du secteur. Le leader et coach en gestion des talents agira principalement en Outaouais et sera appelé à se déplacer à l’occasion à l’extérieur pour répondre aux besoins de la clientèle.

EPSI : Qui sommes-nous?

Spécialistes en solutions d’évaluation, d’engagement et de développements des talents. Notre mission est de générer des liens durables entre les talents et les organisations.

À quoi ressembleront vos semaines de travail?

• Cerner et anticiper les besoins organisationnels et du participant à élaborer des programmes de formations, de relèves, de coaching de gestion (individuel et de groupe), de cercles de codéveloppement, etc.
• Organiser et prendre part à des projets et des initiatives d’envergure en matière de gestion des talents, y compris la conception d’outils, la rédaction de rapport, l’interprétation d’outils psychométriques ou d’analyses complexes et effectuer des présentations auprès des clients.
• Participer à titre d’expert à des rencontres de haut niveau, pour accompagner et développer le plein potentiel du personnel d’encadrement dont l’exécutif des secteurs public et privé et ce, sur la scène régionale, provinciale et nationale.
• Assumer un leadership d’ouverture et rassembleur quant à la formation des ressources internes et le développement d’un réseau externe de coachs sous sa sphère de responsabilités.
• Collaborer avec le département de Communication et Marketing dans la production de contenu d’expert permettant d’accroître la visibilité et la crédibilité de la firme.

Pourquoi nous choisir?

• Salaire, à discuter selon l’expérience et les qualifications
• Minimum de trois (3) semaines de vacances annuelles
• Six (6) congés flottants sur une base annuelle
• Remboursement des frais annuels de l’ordre professionnel
• Avantages sociaux compétitifs tels que régimes d’assurances collectives, REER collectif, télémédecine
• Participation à des événements tels que des conférences, colloques et autres événements d’intérêts
• Développement professionnel et opportunités d’avancement
• Horaire de travail flexible et en mode hybride
• Équilibre travail / vie personnelle

Vous souhaitez en savoir plus? Cliquez ici!

Avez-vous le profil que nous recherchons?

• Possédez un diplôme de 2ième ou 3ième cycle en ressources humaines, psychologie, orientation de carrière ou dans un autre domaine connexe.
• Membre d’un ordre professionnel : C.O., Psychologue I/O, etc.).
• Coach certifié par une association reconnue.
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire est requis pour être considéré pour ce poste. Avoir agi à titre de consultant sera traité comme un atout.
• Toute combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
• Bilinguisme essentiel.

Compétences :

• Résolution de problèmes
• Leadership
• Savoir conseiller / accompagner
• Sens politique et influence
• Capacité à innover / optimiser
• Agilité à s’adapter
• Collaborer
• Orientation vers les résultats

Sécurité :

Ce poste nécessite que vous possédiez une cote de sécurité de niveau fiabilité. Si vous ne possédez pas ce niveau de sécurité, EPSI vous accompagnera afin de que vous complétiez les étapes requises pour y parvenir.

Comment postuler?

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation au : rh.hr@epsi-inc.com d’ici le 16 décembre 2024.

Les candidats qualifiés seront invités à participer aux étapes suivantes de la procédure de sélection comprenant :

• Première entrevue d’échange
• Tests psychométriques
• Entrevue finale avec le comité de sélection

Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront invités à participer aux étapes d’évaluation.

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de soumettre votre candidature. Nous apprécions l’intérêt que vous portez à l’équipe EPSI et nous avons hâte de consulter votre profil!