L’événement, organisé par Espace OBNL, présente des solutions inspirantes pour les gestionnaires d’OBNL. Que diriez-vous de prendre un moment de recul pour réfléchir à vos enjeux? Que pensez-vous des gens qui s’accordent du temps pour créer et innover? Dans votre parcours, combien de personnes avez-vous rencontré qui vous ont aidé à avancer? Que diriez-vous de […]
La contribution du gestionnaire immédiat au bon fonctionnement de l’équipe de travail dont il a la responsabilité est majeure. C’est qu’au-delà de ses tâches administratives, il est dans une position idéale pour agir en tant que leader et soutenir le succès des membres de son équipe. C’est dans ce contexte que ce webinaire propose quelques […]
Cet événement, organisé par The Pillars, est en anglais seulement. The workplace is divided in myriad combinations of remote and in person. How does one manage & support that? How does one ensure cohesion, collaboration and engagement? Join us as we work through a real case involving leaders who want to change and elevate their […]
Les défis du marché du travail actuel, auxquels font face les organisations, nous amènent à repenser le processus de gestion de la performance traditionnel. L’environnement en constant changement requiert un haut niveau d’intelligence d’affaires et organisationnel afin d’assurer la transformation des approches, façon de faire et structures. La pénurie de main-d’œuvre nous invite à mettre […]
Un rendez-vous incontournable pour tous les professionnels en ressources humaines, les gestionnaires et les dirigeants d’entreprise qui souhaitent développer le talent de leurs employés et faire évoluer leur organisation. Nos nombreuses conférences portant sur des thèmes d’actualité vous permettront d’enrichir vos connaissances et de bénéficier des témoignages de nos experts. 👉 Consulter l’agenda de l’événement […]
Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]
Le Test d’approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalités construit, validé et normalisé auprès d’une population de personnes œuvrant dans des organisations des secteurs privé, public et parapublic. Chaque échelle du test a été conçue afin d’évaluer des approches et des comportements critiques dans le cadre des situations de travail […]
Dans un contexte de forte concurrence, d’enjeux d’approvisionnement et de ressources humaines, de rentabilité et de fidélisation de client, le nombre de décisions à prendre pour des gestionnaires est assez important! Toutefois, prendre ces décisions doit reposer non pas sur l’émotivité ou la pression, mais sur des informations internes et externes afin de prendre les […]
À la recherche d’une solution pour outiller les leaders en période de turbulence? Et bien, nous avons la solution : notre bootcamp Leader en crise! Notre programme vous permettra de développer vos compétences en tant que leader afin d’être bien outillé·e pour affronter les différentes étapes d’une crise. Comprenez mieux le contexte de crise et […]
Le concept de marque employeur est de plus en plus d’actualité (et avec raison!), les organisations étant désormais sensibilisées à l’importance de l’humain dans leur quête de réussite. Toutefois, un tel projet nécessite d’être bien préparé et réfléchi et il existe quelques conditions préalables importantes afin de maximiser vos chances de réussite. Quelles sont-elles? Découvrez-les […]
Le point commun entre la résolution de problèmes, la capacité à innover, le courage managérial, la gestion des priorités ou encore l’assurance qualité ? Ce sont toutes des compétences transversales, ou « soft-skills » qui sont indispensables à toute organisation, et spécifiquement aux managers. Mais quelles sont les compétences transversales les plus importantes en situation […]
Dates (2 blocs) : 11 avril de 9 h à 12 h (partie théorique) et 12 avril de 13 h à 16 h (exercices pratiques) Formule : Formation virtuelle Formatrice : Audrey-Ann Tully de Cotret, Consultante, Psychologie organisationnelle chez EPSI et Étudiante au doctorat. Coût : 600$ par participant Le Test d’approche et de comportement […]
