EPSI France

Identifier les talents et valoriser le capital humain des organisations.

Nos solutions.

Talent Management

  • Diagnostic individuel et collectif 
  • Assessment & Développement center  
  • Identification des Talents et programmes de développement 
  • Evaluation des Soft-skills et compétences clés  
  • Développement Co-Développement 
  • Des solutions dédiées au Management et leadership
  • Bilans et plans d’action personnalisés 
  • Coachings individuels et/ ou collectifs  
  • Team building et animation d’atelier d’équipes 

Engagement

  • Sondages personnalisés, annuels et éclairs
  • Engagement des employés, Expérience Employé, Image Employeur
  • Digitalisation de solutions
  • Fidélisation et Attraction de Talents
  • Consultation et accompagnement
  • Gestion de projets et outils de pilotage

Transformation RH

  • Accompagnement du capital humain et du collectif humain
  • Valeurs, Culture, Leadership,
  • Audit d’optimisation de processus : Recrutement, Formation, GPEC
  • Référentiel de compétences et outils associés : Entretien annuel, People review
  • Culture du feed-back et 360°
  • Transformation des modes de travail : Management à distance, méthodes agiles
  • Formation et transfert de compétences

Notre histoire.

EPSI France est un cabinet de conseil spécialisé dans le talent management : nous évaluons les compétences comportementales ou « soft skills » des individus afin de répondre aux besoins des entreprises et des établissements publics en matière de recrutement, de mobilité, de gestion des talents et d’engagement des collaborateurs.

Depuis 25 ans, EPSI Inc, développe et distribue des tests psychométriques et solutions d’évaluation des compétences au service de l’Evaluation, de l’Evolution, du Développement des Talents et de l’Organisation et de l’Engagement.

Notre expertise couvre des domaines clés pour outiller et accompagner nos clients à faire face à leurs différents enjeux RH en fonction de leurs contextes et de leurs besoins. Notre catalogue de tests adresse l’évaluation des compétences ou soft-skills clés notamment pour le Future of Work :

  • Personnalité et Intelligence Emotionnelle
  • Diversité et Valeurs
  • Management et Leadership
  • Habiletés cognitives et style d’apprentissage
  • Intérêts et motivations
  • Santé et sécurité
  • Mises en situation professionnelles (Test de jugement situationnel)
  • Engagement des collaborateurs

Notre mission.

Générer des liens durables entre les talents et les organisations.

Notre vision.

Evaluer les personnes, Engager les talents et faire Evoluer les organisations.

Nos valeurs

Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.

Nous joindre.

André Durivage

André Durivage

Co-President

Ségolène Tiquet

Ségolène Tiquet

Sales Director EPSI France

Hélène Zapata

Hélène Zapata

Associate Director EPSI France

Joel Durivage

Joel Durivage

Manager, Business Architect

Nos clients

Notre principale priorité !

Nous avons le privilège de travailler auprès de clients de premier plan qui proviennent de différents secteurs d’activités économiques. Nos clients sont des partenaires. Nous travaillons de concert avec eux afin d’obtenir des résultats concrets.