4 avril 2022

Consultant(e) principal(e), Gestion des talents

TRANSFORMATION NUMÉRIQUE D’UN LEADER D’INDUSTRIE

Fondé en 1995, EPSI se spécialise dans le développement et la commercialisation de solutions d’évaluation, d’engagement et de développement des talents.  L’expertise d’EPSI est grandement reconnue dans l’industrie grâce à ses offres de formation variées, de sondages organisationnels, la qualité de ses services de consultation en ressources humaines et le développement de plus de 50 tests psychométriques.

Ayant amorcé un important projet de transformation numérique, EPSI est à la recherche de gens passionnés qui souhaites vivre une belle expérience au sein d’une entreprise mature et sérieuse, ayant déjà acquis une grande notoriété au sein de son industrie.

Basé au cœur de la région de la Capitale Nationale, EPSI est présentement à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e), Gestion des talents, afin de soutenir l’organisation dans ses besoins de consultation en gestion de talents pour ses clients de différents milieux.

Ce poste peut être effectué en mode télétravail ou à partir des bureaux d’EPSI, lorsque possible.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER :

  1. Expérience au sein d’une entreprise sérieuse ;
  2. Conditions salariales compétitives ;
  3. Assurances collectives & régime de retraite ;
  4. Possibilité de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l’organisation ;
  5. Belle ambiance d’équipe et plein de projets pour s’impliquer ;
  6. Bureaux modernes, situés au cœur de la Capitale Nationale ;
  7. Équilibre vie-travail ;
  8. Parcours de formation et de coaching personnalisés pour chaque employé ;
  9. De nombreuses possibilités d’avancement ;
  10. Du plaisir au quotidien!

DANS CE RÔLE, VOS RESPONSABILITÉS SERONT :

  • Planifier, organiser et concevoir des projets et initiatives d’envergure en matière de gestion des talents (i.e., évaluation, engagement et développement professionnel et organisationnel), y compris la conception d’outils, la rédaction de rapports, la présentation et l’interprétation d’analyses et de résultats et la participation à titre d’expert.
  • Fournir des avis, options, recommandations et stratégies aux clients en matière de solutions de gestion des talents, et; gérer un portefeuille important de clients.
  • Gérer une clientèle respective et effectuer des activités de vente en lien avec la clientèle existante; appuyer les directeurs principaux dans la détermination et l’atteinte des objectifs de croissance de clients existants.
  • Mener les rencontres avec les clients afin de discuter de leurs besoins et d’élaborer des stratégies de gestion des talents pour les aider à atteindre leurs objectifs.
  • Diriger la préparation, le déploiement et le suivi des activités de gestion des talents sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’il soit amélioré et qu’il s’harmonise avec les autres activités de l’organisation.
  • Participer, à titre d’expert, à la livraison des opérations associées à un projet client.
  • Rédiger des propositions complexes et autres documents informatifs et présenter nos produits et services à des clients potentiels, virtuellement et en personne.
  • Travailler en collaboration avec divers partenaires et intervenants internes et externes (ressources humaines, services d’approvisionnement, TI, etc.).
  • Autres tâches connexes.

POUR AVOIR DU SUCCÈS DANS CE POSTE, VOUS DEVREZ :

Qualifications :

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, ressources humaines, psychologie, orientation de carrière ou dans un autre domaine connexe.
  • Un minimum de sept (7) années d’expérience dans un poste similaire est requis pour être considéré pour ce poste.
  • Atout : Une accréditation / certification professionnelle pertinente en ressources humaines serait considérée comme un atout (e.g., CRHA, CRIA, C.O., etc,).
  • Langues : Bilinguisme en français et en anglais (écrit et oral).

Compétences:

  • Capacité d’analyse
  • Capacité à innover / optimiser
  • Agilité à s’adapter
  • Orientation vers les résultats
  • Collaborer
  • Sens de la vente / Persuasion
  • Initiative / Autonomie
  • Sens politique / Influence
  • Entrepreneurship / Intrapreneurship
  • Savoir conseiller / Accompagner

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